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初級會計職稱考試和中級會計師考試都是每年只有一次考試報名的機會。初級會計職稱考試相對來說，考察的內容是比較基礎的。對于一些新入手小白，想要會計相關工作的話，大家是可以嘗試報名一下初級會計師專業(yè)證書考試的。通過考取專業(yè)證書的方式和途徑是可以學習了解很多的會計專業(yè)知識的。

初級會計職稱考試和中級會計師考試都是每年只有一次考試報名的機會。初級會計職稱考試相對來說，考察的內容是比較基礎的。對于一些新入手小白，想要會計相關工作的話，大家是可以嘗試報名一下初級會計師專業(yè)證書考試的。通過考取專業(yè)證書的方式和途徑是可以學習了解很多的會計專業(yè)知識的。

職工薪酬中所稱的職工至少應當包括( )。

A. 與企業(yè)訂立了固定期限、無固定期限的勞動合同的所有人員

B. 與企業(yè)訂立了以完成一定工作為期限的勞動合同的所有人員

C. 未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如所聘請的獨立董事、外部監(jiān)事等

D. 通過企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員

【答案】ABCD

【解析】無

薪酬范圍

根據《企業(yè)會計準則第9號--職工薪酬》，職工薪酬包括:

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(2)職工福利費;

(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(4)住房公積金;

(5)工會經費和職工教育經費;

(6)非貨幣性福利;

(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

(一)職工是指包括與企業(yè)訂立正式勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;也包括未與企業(yè)訂立正式勞動合同、但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員和內部審計委員會成員等。在企業(yè)的計劃、領導和控制下，雖與企業(yè)未訂立正式勞動合同、或企業(yè)未正式任命的人員，但為企業(yè)提供了類似服務，也納入本準則的職工范疇。

(二)職工薪酬是指職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既包括提供給職工本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。

(三)養(yǎng)老保險費是指基本養(yǎng)老保險費和補充養(yǎng)老保險費，類似于國際準則養(yǎng)老金計劃中的設定提存計劃。根據國家規(guī)定的基準和比例計算，向社會保險經辦機構繳納的養(yǎng)老保險費為基本養(yǎng)老保險費。

根據《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等相關規(guī)定，向有關單位繳納的養(yǎng)老保險費為補充養(yǎng)老保險費。以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇屬于職工薪酬，應當按照本準則進行確認、計量和列報。

(四)非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常包括企業(yè)以自己的產品或其他有形資產發(fā)放給職工作為福利，向職工無償提供自己擁有的資產使用、為職工無償提供類似醫(yī)療保健等服務等。

初級會計實務2014年-2019年歷年考試真題及考點分析