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課程簡(jiǎn)介:
授課老師:
第一章-組織激勵(lì)-第二章-領(lǐng)導(dǎo)行為
第三章-組織設(shè)計(jì)與組織文化-第四章-戰(zhàn)略性人力資源管理
第五章-人力資源規(guī)劃-第六章-人員甄選
第七章-績(jī)效管理
第八章-薪酬管理-第十章-勞動(dòng)關(guān)系
第十一章-勞動(dòng)力市場(chǎng)理論
第十二章-工資與就業(yè)理論 播放中
第十三章-人力資本投資理論
第十四章-勞動(dòng)合同管理與特殊用工
第十五章-社會(huì)保險(xiǎn)法律-第十六章-社會(huì)保險(xiǎn)體系
第十七章-勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁
第十八章-法律責(zé)任與行政執(zhí)法-第十九章-人力資源開發(fā)政策
發(fā)布評(píng)價(jià)
第十二章-工資與就業(yè)理論
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