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課程簡介:
授課老師:
組織激勵(一)
組織激勵(二)
領(lǐng)導(dǎo)行為(一)
領(lǐng)導(dǎo)行為(二)
組織設(shè)計(jì)與組織文化
人力資源管理(一)
人力資源管理(二)
人力資源規(guī)劃(一)
人力資源規(guī)劃(二)
人員甄選(一)
人員甄選(二)
績效管理(一)
績效管理(二)
第八章-薪酬管理 播放中
第九章-培訓(xùn)與開發(fā)-第十章-勞動關(guān)系
第十一章-人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析(一)
第十一章-人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析(二)
第十二章-工資與就業(yè)理論
第十三章-人力資本投資理論
第十四章-勞動合同管理與特殊用工
第十五章-社會保險(xiǎn)法律-第十六章-社會保險(xiǎn)體系
第十七章-勞動爭議調(diào)解仲裁-第十八章-法律責(zé)任與行政執(zhí)法
第十九章-人力資源開發(fā)政策
發(fā)布評價(jià)
第八章-薪酬管理
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