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對(duì)于企業(yè)來講，每月末或者下月初都要進(jìn)行工資的發(fā)放，那么大家對(duì)于計(jì)提工資要工資單嗎這個(gè)知識(shí)有所了解嗎 ?想要了解更多知識(shí)就可以進(jìn)入會(huì)計(jì)教練官網(wǎng)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，話不多說，下文就是對(duì)以上問題的解答，希望可以對(duì)各位同學(xué)們有所幫助。

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計(jì)提工資是否要工資單

一般工資都是當(dāng)月計(jì)提,下月發(fā)放.那么你計(jì)提的工資表是不往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給出納,發(fā)工資和簽字回來做道在發(fā)薪那張憑證上,與會(huì)計(jì)計(jì)提的工資表無關(guān)系.只需按總額計(jì)提,出納按人員發(fā)放即可.

所以工資表為兩份,一份是會(huì)計(jì)計(jì)提工資用,一份交給出納下個(gè)月發(fā)放工答資和簽名用.兩份工資表分別放在兩個(gè)月的憑證后面.

提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來講的，不是絕對(duì)的提前計(jì)提，因?yàn)闀?huì)計(jì)一般是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去，然而實(shí)際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過完 了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資，才能發(fā)放的。這樣，就造成工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性。所以，在該月月末(與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起，一般是當(dāng)月最后一天)，需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用，做計(jì)提分錄入賬。

那么計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢

1.計(jì)提工資

借：××費(fèi)用(管理/銷售等)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)

借：××費(fèi)用(管理/銷售等)

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

工資是計(jì)提了，次月發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄又該怎么做呢?

1.發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

2.上交杜保

借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

3.上交個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

上文是對(duì)計(jì)提工資的賬務(wù)處理的解答過程，對(duì)于計(jì)提工資要工資單嗎這個(gè)問題大家還有不了解的嗎?別擔(dān)心，點(diǎn)擊下文鏈接進(jìn)入會(huì)計(jì)教練官網(wǎng)視頻課程限免學(xué)習(xí)，

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