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企業(yè)員工稅收籌劃技巧有哪些?作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，不僅要為企業(yè)員工提供成長(zhǎng)空間，以及榮譽(yù)、地位等各方面的關(guān)懷和滿足，同時(shí)，還要切實(shí)維護(hù)好員工的經(jīng)濟(jì)利益，包括員工薪酬、獎(jiǎng)金等方面的具體事宜。那么，維護(hù)好員工的經(jīng)濟(jì)利益，除了提升員工的薪資水平，還有哪些操作可以達(dá)到此目的呢?這就涉及到了一個(gè)專業(yè)的問題：個(gè)人所得稅籌劃!

企業(yè)員工稅收籌劃技巧有哪些?作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，不僅要為企業(yè)員工提供成長(zhǎng)空間，以及榮譽(yù)、地位等各方面的關(guān)懷和滿足，同時(shí)，還要切實(shí)維護(hù)好員工的經(jīng)濟(jì)利益，包括員工薪酬、獎(jiǎng)金等方面的具體事宜。那么，維護(hù)好員工的經(jīng)濟(jì)利益，除了提升員工的薪資水平，還有哪些操作可以達(dá)到此目的呢?這就涉及到了一個(gè)專業(yè)的問題：個(gè)人所得稅籌劃!如您還有什么其他會(huì)計(jì)方面的疑問，點(diǎn)擊下方圖片，將會(huì)有專業(yè)的老師為您解答疑惑。

當(dāng)前，我國(guó)個(gè)人所得稅的征收方式有很多種，除了少部分人采取自行申報(bào)的方式外，目前主要的稅款征收還是采用源泉扣繳方式，也就是通常所說的公司代扣。不管是對(duì)于企業(yè)，還是公司員工，掌握一些個(gè)人所得稅的稅收籌劃技巧，往往可以達(dá)到良好的節(jié)稅效果。維護(hù)好員工的個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益，才有助于激發(fā)員工的工作動(dòng)力，進(jìn)而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。那么，進(jìn)行個(gè)人稅收籌劃，究竟有哪些可行的操作方法呢?

方法一：削平收入起伏

通常情況下，員工的工資薪酬只要起伏不大，一般不會(huì)出現(xiàn)高額納稅支出的情況。企業(yè)可采取削平員工收入的方法，盡可能將高額收入分?jǐn)傊撩總€(gè)月份，從而使得員工的薪酬進(jìn)入低稅率區(qū)，從而達(dá)到節(jié)稅的目的。這是因?yàn)?，?dāng)前我國(guó)個(gè)人所得稅的納稅方式采用九級(jí)累進(jìn)稅率進(jìn)行征收，所以不論是企業(yè)還是員工個(gè)人，都需要重點(diǎn)關(guān)注納稅人的應(yīng)稅所得額。可以說，在一定程度上，是否進(jìn)行個(gè)人所得稅稅收籌劃，其直接影響著員工的個(gè)人收益和經(jīng)濟(jì)利益。尤其是對(duì)于高收入的企業(yè)員工來說，如不采取合理手段進(jìn)行個(gè)人稅收籌劃，則將會(huì)大大增加納稅人的納稅負(fù)擔(dān)。所以，掌握合理的個(gè)人所得稅稅收籌劃技巧，是必須且必要的。

方法二：降低名義收入

進(jìn)行個(gè)人所得稅稅收籌劃，降低職工名義收入也是一種非常有效的手段。如果企業(yè)能夠在政策允許的范圍內(nèi)對(duì)員工多給予一些企業(yè)福利，也可以收到良好的避稅效果。關(guān)于提高企業(yè)員工福利待遇可以采取多種方式，比如說飯補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助等等。這是企業(yè)員工減少名義收入的最好形式，也可以實(shí)現(xiàn)讓員工的名義收入進(jìn)入低稅率區(qū)，從而減少納稅支出。不過，需要注意的是，采用此種個(gè)人稅收籌劃方案，企業(yè)要在方案實(shí)施中起主導(dǎo)作用。可以說，合理利用福利工資進(jìn)行巧妙安排的確是有效避稅的最恰當(dāng)?shù)姆绞街唬ㄟ^讓員工計(jì)稅基數(shù)變小，實(shí)現(xiàn)個(gè)人實(shí)際收入所得的增加。

方法三：公積金盡量多繳

采用多繳住房公積金的辦法就行個(gè)人稅收籌劃，也是實(shí)現(xiàn)合理避稅的一種有效選擇。通常情況下，公積金部分的金額一般能多繳就多繳，尤其是對(duì)于高收入者而言，其往往能夠利用多繳公積金或者補(bǔ)充公積金的方式來達(dá)到免稅的目的。同時(shí)，職工個(gè)人也可以向公司申請(qǐng)每月多繳住房公積金，只要公司同意就可以合理進(jìn)行避稅。但需要注意的是，公積金的繳納費(fèi)用必須控制在前年平均工資的12%以內(nèi)，只有在這個(gè)范疇內(nèi)，公積金才是不用交稅的。

此外，企業(yè)也可以通過職工夏季高溫補(bǔ)貼、大筆收入分次拿等方法進(jìn)行員工個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃。不過，需要提醒企業(yè)和員工個(gè)人的是，進(jìn)行個(gè)人所得稅稅收籌劃，必須要以“合法性”為前提。采用偷、漏、逃稅等非法手段實(shí)現(xiàn)的個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益的增加，往往最終會(huì)受到行政或法律的制裁，其結(jié)果往往得不償失。

關(guān)于企業(yè)員工稅收籌劃技巧有哪些?小編就為大家介紹到這了。但是總的來說，稅收籌劃不是一件簡(jiǎn)單的事情，在稅收籌劃前要對(duì)稅務(wù)籌劃的方法和策略了解透徹，如果沒有做好準(zhǔn)備工作，那就是紙上談兵。如您還有什么其他的疑問，請(qǐng)咨詢?cè)诰€客服，還可以獲取免費(fèi)的會(huì)計(jì)實(shí)操、稅務(wù)實(shí)務(wù)等各個(gè)會(huì)計(jì)方面的試聽課程和學(xué)習(xí)資料。