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企業(yè)或個人稅務(wù)籌劃的方法有哪些?稅務(wù)籌劃不論是對于企業(yè)還是個人來說都是非常重要的，制定合理的企業(yè)稅務(wù)籌劃方案可以幫助企業(yè)節(jié)省很多的稅費，解決企業(yè)資金的困難，那么在制定稅務(wù)籌劃方案前，首先要知道稅務(wù)籌劃的方法有哪些?具體的內(nèi)容接下來讓我們一起來看一下吧。獲取更多的財務(wù)會計資訊，請點擊下方圖片即可獲取，如有疑問還有專門的答疑老師為您解答。

企業(yè)或個人稅務(wù)籌劃的方法有哪些?稅務(wù)籌劃不論是對于企業(yè)還是個人來說都是非常重要的，制定合理的企業(yè)稅務(wù)籌劃方案可以幫助企業(yè)節(jié)省很多的稅費，解決企業(yè)資金的困難，那么在制定稅務(wù)籌劃方案前，首先要知道稅務(wù)籌劃的方法有哪些?具體的內(nèi)容接下來讓我們一起來看一下吧。獲取更多的財務(wù)會計資訊，請點擊下方圖片即可獲取，如有疑問還有專門的答疑老師為您解答。

稅務(wù)籌劃，它是在合法的范圍內(nèi)減輕稅收壓力，避免因為稅務(wù)知識的盲點，而導(dǎo)致企業(yè)多繳稅或被稅務(wù)局罰款。所以，作為會計有必要了解稅務(wù)籌劃的基本知識，來提升自己的能力和幫老板達到少繳稅的目標?！?

1、差旅費補貼

(差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過部分并計“工資、薪金”所得征收個人所得稅);是因出差產(chǎn)生的，不計稅，標準根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)規(guī)定的

2、職工離職有個稅法優(yōu)惠

員工領(lǐng)取的離職補償金在當(dāng)?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)的免個所稅;

3、通訊費

單位因工作需要為個人負擔(dān)的辦公通訊費用，采取全額或限額實報實銷的，暫按每人每月不超過300元標準，憑合法憑證，不計入個人當(dāng)月工資、薪金收入征收個人所得稅。

單位為個人負擔(dān)辦公通訊費用以補貼及其他形式發(fā)放的，應(yīng)計入個人當(dāng)月工資、薪金收入征收個人所得稅。

4、職工夏季防暑降溫清涼飲料費

報銷形式可以不計稅，隨工資發(fā)要交稅

5、發(fā)票沖抵 (為不實開支不建議)

6、大筆收入分次拿

某高校教師業(yè)余在一家企業(yè)兼職做項目，項目完成后一次取得勞務(wù)報酬30000元整。他如果一次性申報納稅，則應(yīng)納稅所得額

30000-30000×20%=24000元

應(yīng)納稅額

24000×20%×(1+0.5)-2000=5200元

而如果與企業(yè)協(xié)商，分兩個月支付兩次，則每次應(yīng)納稅額=(15000-15000×20%)×20%=2400元，總計納稅額為4800元。兩者相比，節(jié)約400元。

根據(jù)《個人所得稅法》，勞務(wù)報酬所得按收入減除20%費用后的余額為應(yīng)納稅所得額，對勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，但對個人取得勞務(wù)報酬收入的應(yīng)納稅所得額一次超過20000～50000元的部分，按照稅法規(guī)定計算的稅額，加征5成，超過50000元的部分，加征10成。

這樣計算后再減去2000的速算扣除數(shù)就是該教師的應(yīng)納稅額。對勞務(wù)報酬所得征稅以次數(shù)為標準。

可見，納稅人如能把一次收入多次取得，將所得分攤，增加扣除次數(shù)，就能降低應(yīng)納稅所得額，從而節(jié)省稅收支出。

7、提高福利降工資

杭州余杭區(qū)一公司聘用高管，計劃支付年薪是200萬，但經(jīng)過咨詢稅務(wù)師事務(wù)所，與高管達成協(xié)議，將年薪降低為80萬，同時給高管提供一套現(xiàn)房和一輛車供使用。

此外，鑒于該公司員工以技術(shù)性員工居多、聘用合同期相對較長等特點，又適當(dāng)降低員工名義工資，同時為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險等金額適當(dāng)提高，從而提高員工福利。粗略計算，該公司高管因此起碼少繳40%的個稅。

增加薪金收入能滿足消費需求，但由于工資薪金個人所得稅的稅率是超額累進稅率，當(dāng)累進到一定程度，新增工資薪金帶給個人的可支配收入就逐步減少。

因此想辦法降低名義收入，把個人現(xiàn)金性工資轉(zhuǎn)為提供必需的福利待遇，這樣既滿足了消費需求，又可少繳個人所得稅。

8、勞務(wù)報酬工資化

西安一私企老板，雇別人經(jīng)營自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工資約為 4000元。他一開始沒有與這家公司簽任何合同，則4000元作為勞務(wù)報酬所得應(yīng)納稅額=(4000-800)×20%=640元。

但后來經(jīng)過咨詢，假如他與該公司建立雇傭關(guān)系，則4000元作為工資薪金收入應(yīng)納稅額=(4000-2000)×10%-25=175元，與之前相比每月節(jié)稅465元。

9、高工資那個月分部分到后面的低收入月份

某公司業(yè)務(wù)員，平常工資一般5000——8000左右，6月份是業(yè)務(wù)旺季提成收入高，合計工資收入30000元，如果將部分工資分攤到6個月，每月拿12000元，最后一個月10000元，這樣合計納稅總額為6470元;如果正常納稅應(yīng)該是30000元納5620，加上接下來5個月的8000每月合計1725元一共是7345元，這樣就多納了接近1000元的稅。

收入很不穩(wěn)定的人尤其適用這種辦法，叫削峰平谷。

10、個人獨資綜合稅負率低。

個人獨資企業(yè)能享受相比有限公司更低的所得稅稅率，一家核定征收、小規(guī)模納稅人的個人獨資企業(yè)，綜合稅率最高在5.18%左右，遠低于有限公司。通過入駐在園區(qū)的企業(yè)可以申請核定征收，小規(guī)模納稅人可申請核定征收0.5%-2.1%，一般納稅人企業(yè)可以申請核定征收開票額的0.5%-3.1%。

以上就是小編整理的有關(guān)企業(yè)或個人稅務(wù)籌劃的方法有哪些?具體的內(nèi)容小編就為大家介紹到這了。相信大家應(yīng)該對此都有所解了，如您還有什么有什么其他的疑問，請咨詢在線客服，還可以獲取免費的會計實操、稅務(wù)實務(wù)等各個會計方面的課程資料。