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計(jì)提困難補(bǔ)助會計(jì)分錄怎么編制?如今隨著企業(yè)制度發(fā)展越來越完善，也越來越人性化，很多公司對生活困難的員工會選擇發(fā)放困難補(bǔ)助，那么計(jì)提困難補(bǔ)助金時，應(yīng)如何做會計(jì)分錄?還不太清楚的小伙伴快來和小編一起來看看吧!希望可以對你有所幫助!

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職工困難補(bǔ)助的相關(guān)會計(jì)分錄

1、執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的

計(jì)提時：

借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

支付時：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金

2、未執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的：

借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金

困難補(bǔ)助的涉稅處理

對于員工的困難補(bǔ)助金需不需要繳納稅費(fèi)，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，免征個人所得稅的類型就包括困難補(bǔ)助金、撫恤金、救濟(jì)金這類收入，都是可以不用繳納所得稅的。一般這類福利費(fèi)是由于某些特定事件或原因而給職工或其家庭的正常生活造成一定困難，企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體按國家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時性生活困難補(bǔ)助。

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