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公司人員變動在所難免，特別是像銷售、客服等流動性大，人員變動頻繁的崗位，很多時候都是員工想要跳槽或因自身原因主動提出辭職的。因是主動辭職，公司不需對其支付賠償金，但對于離職人員薪酬結(jié)算的賬務(wù)處理需要尤為注意，那么今天小編為大家整理一下關(guān)于主動離職員工薪酬賬務(wù)處理的內(nèi)容。

公司人員變動在所難免，特別是像銷售、客服等流動性大，人員變動頻繁的崗位，很多時候都是員工想要跳槽或因自身原因主動提出辭職的。因是主動辭職，公司不需對其支付賠償金，但對于離職人員薪酬結(jié)算的賬務(wù)處理需要尤為注意，那么今天小編為大家整理一下關(guān)于主動離職員工薪酬賬務(wù)處理的內(nèi)容。

公司銷售人員小A因個人原因申請辭職，小A每月工資9 000元，每月“五險”繳納金額為945元，公積金繳納金額為1

080元，個人所得稅繳納金額為190元。則，編制如下會計分錄：

工資計提

借：銷售費用 9 000

貸：應(yīng)付職工薪酬 9 000

工資發(fā)放

借：應(yīng)付職工薪酬 9 000

貸：其他應(yīng)收款——社會保險費用 945

其他應(yīng)收款——公積金 1 080

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 190

銀行存款 6 785

繳納社保

借：其他費用——社會保險費用 945

其他應(yīng)收款——公積金 1 080

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 190

貸：銀行存款 2 215

小A的個人所得稅計算方法：

[9 000-5 000-(9 000-8 000)]×3%+(9 000-8 000)×10%=190(元)

溫馨提示：主動辭職的離職員工公司不需給予賠償金。

以上是員工主動辭職的工資賬務(wù)處理，對于人員流動性大的公司，財務(wù)人對離職員工的薪酬賬務(wù)處理一定要仔細謹慎哦!