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退休返聘人員個人所得稅如何做稅務(wù)處理?退休返聘指的是用人單位中受雇傭者到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。退休返聘人員與用人單位簽訂的合同屬于勞務(wù)合同，因此不享受勞動法規(guī)定的福利待遇，也就是說公司不需要為其繳納五險一金，同時也不受到勞動法保護(hù)。但有了收入繳納個人所得稅在所難免，那么退休返聘人員的個人所得稅該如何繳納呢?

退休返聘人員個人所得稅如何做稅務(wù)處理?退休返聘指的是用人單位中受雇傭者到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。退休返聘人員與用人單位簽訂的合同屬于勞務(wù)合同，因此不享受勞動法規(guī)定的福利待遇，也就是說公司不需要為其繳納五險一金，同時也不受到勞動法保護(hù)。但有了收入繳納個人所得稅在所難免，那么退休返聘人員的個人所得稅該如何繳納呢?

一、退休返聘人員是否需要繳納個稅?

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔2005〕382號，后簡稱《復(fù)批》)規(guī)定：“……退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按‘工資、薪金所得’應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個人所得稅?！?/p>

也就是說，退休返聘員工雖然不需要繳納五險一金，但是個人所得稅還是要依法繳納的，那么，具體該如何計(jì)算退休返聘人員的個人所得稅呢?請大家跟小編看下去。

二、退休返聘人員個人所得稅的稅務(wù)處理

根據(jù)《復(fù)批》的相關(guān)規(guī)定，退休人員被返聘后，再任職取得的個人所得，其個人所得稅在按照稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)減免相應(yīng)費(fèi)用后，應(yīng)按照“工資、薪酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目計(jì)算、繳納個人所得稅。

小孫所在的學(xué)校，為了提高教學(xué)質(zhì)量，返聘了一位已經(jīng)退休的高級教師。根據(jù)學(xué)校與其簽訂的勞務(wù)合同，學(xué)校需提供給他每月13

000元的工資。根據(jù)實(shí)施的個人所得稅新規(guī)，該名教師應(yīng)繳納的個人所得稅計(jì)算方法如下：

應(yīng)納稅所得額=13 000-5 000=8 000(元);

由于3 000元<8 000元<12

000元，因此適用于個人所得稅稅率表10%的稅率，則，根據(jù)個人所得稅稅率表速算扣除，計(jì)算應(yīng)納個人所得稅額如下：

應(yīng)納個人所得稅=8 000×10%-210=590(元)。

溫馨提示：退休返聘人員個稅計(jì)算與普通就職人員個稅計(jì)算方法相同，因此，2018年10月下發(fā)的個人所得稅新規(guī)也適用于退休返聘人員的個稅計(jì)算。

退休返聘人員雖簽署的是勞務(wù)合同，不受勞動法保護(hù)也不享受勞動法規(guī)定待遇，但退休返聘人員與用人單位簽署的勞務(wù)合同依舊是受法律保護(hù)的。

以上內(nèi)容就是退休返聘人員個人所得稅如何做稅務(wù)處理?小編今天就為大家介紹到這了，希望小編整理的內(nèi)容能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭Ｈ缒€有什么其他的疑問，請咨詢下方二維碼，或添加老師微信，將會有會計(jì)教練的專業(yè)老師為您進(jìn)行一對一的解答，還有你想要的學(xué)習(xí)會計(jì)實(shí)操、稅務(wù)實(shí)務(wù)、會計(jì)職稱等方面的學(xué)習(xí)視頻課程。