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員工現金工資應如何發(fā)放?對于企業(yè)員工工資，相信大家應該都知道，一般企業(yè)在每個月初或15發(fā)放員工工資，那么你知道企業(yè)員工的現金工資是如何發(fā)放嗎?接下來小編就為大家整理了一些內容，感興趣的朋友歡迎大家閱讀本文。

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你所不知道的職工薪酬

職工薪酬范圍甚廣，你所認知的工資只是其中的一個方面，根據《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》，常見的職工薪酬一共包括八類：

1.職工工資、獎金、津貼和補貼;

2.職工福利費;

3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

4.住房公積金;

5.工會經費和職工教育經費;

6.非貨幣性福利;

7.因解除與職工的勞動關系給予的補償;

8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

工資表的流程

正常來說，工資表一般都是先由人事部門統(tǒng)計考勤，然后把出勤天數上報給財務部。然后財務部根據員工的出勤天數、工資標準等信息，算出應發(fā)工資，最后扣除個人所得稅和各類保險等費用，得出實發(fā)工資，最后將工資送至出納手中。然后出納會根據工資單的具體內容，進行工資發(fā)放。

現金工資

雖然說現在工資大部分都是網銀轉賬，現金操作少之又少，但難免會有特殊情況。其實大部分出納都很討厭發(fā)放現金工資，一方面容易出錯而且不安全，另一方面還需要很麻煩地制作“現金工資表”。發(fā)放工資時，出納應要求員工核對工資金額，無誤后在自己的工資欄末尾中簽署自己的姓名。全部領取后，出納需要將現金工資表作為入賬憑證交給會計。

在這里小編想提醒大家，身上攜帶大量現金是很危險的。一方面現金容易遺失，另一方面新年期間扒手過多。所以身上有現金的朋友，還是趕緊去銀行存起來吧，以免給自己造成不必要的損失。

以上內容就是員工現金工資應如何發(fā)放?具體內容小編已在上文中為大家作出了解答，希望通過閱讀本文能夠幫助大家。想要獲取更多的財務會計資訊或還有什么會計方面的疑問，可以咨詢我們的在線客服，歡迎您的到來!