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會計人員在工作的過程中總是要處理更多各種企業(yè)稅務的相關內容，尤其是對個人所得稅的相關內容處理更是非常日常的內容了，及時是這樣我們在處理個人所得稅的相關內容的時候仍然要十分的小心，因為我們國家對稅務的相關規(guī)定是非常嚴格的所以我們在處理相關稅務內容的時候也是不能出差錯的，因此為了大家能夠更加了解個人所得稅的相關內容，小編今天就為大家整理了一些關于個人所得稅與應付職工薪資的內容。

會計人員在工作的過程中總是要處理更多各種企業(yè)稅務的相關內容，尤其是對個人所得稅的相關內容處理更是非常日常的內容了，及時是這樣我們在處理個人所得稅的相關內容的時候仍然要十分的小心，因為我們國家對稅務的相關規(guī)定是非常嚴格的所以我們在處理相關稅務內容的時候也是不能出差錯的，因此為了大家能夠更加了解個人所得稅的相關內容，小編今天就為大家整理了一些關于個人所得稅與應付職工薪資的內容。

應付職工薪酬中不包括個人所得稅，個人所得稅單獨列示，單獨核算。

應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

應付職工薪酬的確認：

企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。具體分別以下情況處理：職工薪酬

生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目;

管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;

銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;

應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

企業(yè)職工薪酬包含哪些?

根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》，職工薪酬包括：

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(2)職工福利費;

(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(4)住房公積金;

(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

(6)非貨幣性福利;

(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

那么小編今天為大家整理的關于個人所得稅的相關內容就為大家整理到這里了，大家如果還有關于個人所得稅與應付職工薪資的問題歡迎咨詢右方在線客服，領取更多微信一對一答疑，獲得我們會計培訓全方位服務大禮包。