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怎樣向公司領導提出加薪?在工作中面對升職加薪是我們每個員工都想要做的事情。當自己為公司能創(chuàng)造一定價值時，便會考慮到加薪的問題，但是往往我們會不知道如何開口提出加薪要求。到底在工作中，我們怎么提，才更佳合理呢?小編整理了有關建議，一起往下看吧。大家也可以點擊圖片上的立即咨詢，進行詢問，我們的老師會為大家提出合理建議的。

怎樣向公司領導提出加薪?在工作中面對升職加薪是我們每個員工都想要做的事情。當自己為公司能創(chuàng)造一定價值時，便會考慮到加薪的問題，但是往往我們會不知道如何開口提出加薪要求。到底在工作中，我們怎么提，才更佳合理呢?小編整理了有關建議，一起往下看吧。大家也可以點擊圖片上的立即咨詢，進行詢問，我們的老師會為大家提出合理建議的。

怎樣向公司領導提出加薪?

1.審時度勢很重要：

你必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老板反感。最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業(yè)績評估時，在評估結果出來之后，如果發(fā)現(xiàn)自己有加薪的空間，那么可以以業(yè)績?yōu)橘Y本向老板提出加薪，這樣做成功的可能性較大。

2.抓住業(yè)績是關鍵：

不要和老板大談你正在貸款，而且有買車、買房等個人消費問題。你必須向公司證明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的業(yè)績，表現(xiàn)出足夠的信心。先說服了自己，你才有可能說服老板。

3.摸準加薪的時間表：

掌握公司的加薪時間是很重要的。大多數(shù)公司會在年初加薪;有的公司人數(shù)相對比較少，操作比較容易，會一年加兩次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。這類公司在面試時會說：目前我們只能給你這么多，以后會根據(jù)你的表現(xiàn)考慮加薪。這說明，公司在短時間內不會考慮加薪。還有兩種可能是，公司剛剛起步，真的拿不出這么多錢發(fā)工資;或是公司不景氣，要想加薪就會很困難。

4.加薪多少要考慮：

提出加薪時，你也需要誠實地為自己估價，不要漫天要價。先做些調查，了解自己的行業(yè)和所在位置的工資水平。

5、很多公司的規(guī)矩是有自己的直接領導向更上級領導匯報手下員工的工作表現(xiàn)，進而代為提出和商量加薪建議的，一是為了團隊穩(wěn)定，二是可以給手下的員工增加好印象，更加認可你進而更加配合你的工作安排。

6、如果不得不由自己來操心找領導談加薪，首先一定要慎重，做好談不愉快和離職的準備，然后有理有據(jù)表明態(tài)度，注意要求漲薪的理由一定要結合自身實際，可以說孩子上學急需用錢，可以說買房買車還貸壓力大。最后祝大家理性談判，千萬不要因為意見不一致而鬧僵，只有給自己留好退路，方能從容走職場，實現(xiàn)順利加薪。

看了“怎樣向公司領導提出加薪?”的建議，希望能夠幫助到大家。好了，今天的內容就為大家分享到這里了。還有疑問的小伙伴，歡迎咨詢右方在線客服吧?；蛘呒永蠋熚⑿?，可以與老師一對一的咨詢問題。同時，希望大家多多關注會計教練的官網，我們每天都會為大家更新資訊，關注我們，了解您想知道的資訊吧!