企業(yè)在發(fā)展的過程中總是會產(chǎn)生各種稅務的相關(guān)內(nèi)容,因此這也就是各個企業(yè)中會計崗位的由來,會計人員需要處理企業(yè)中很多的稅務內(nèi)容,但是稅務的內(nèi)容既然產(chǎn)生了,就需要各位會計人員對其進行申報,但是一般情況下稅務的申報時間都是有著一定的規(guī)定的,但是如果和規(guī)定的時間不一樣了,我們又應該如何處理呢?這就是小編今天為大家總結(jié)的關(guān)于個人所得稅跨年申報的詳細內(nèi)容,如果大家還想了解更多的稅務內(nèi)容,也可以點擊下方圖片咨詢我們。
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通常情況補繳稅款都是要明細的,因為滯納金的計算是精確到天,必須要把稅款分清所屬期,才能夠計算。
《個人所得稅法》第9條第2款規(guī)定,工資、薪金所得應納的稅款,按月計征,由扣繳義務人或者納稅義務人在次月15日內(nèi)繳入國庫,并向稅務機關(guān)報送納稅申報表。
特定行業(yè)的工資、薪金所得應納的稅款,可以實行按年計算、分月預繳的方式計征,具體辦法由國務院規(guī)定。
計算應納稅所得額,若當月工資薪金所得低于5000元起征點,則應納稅所得額=年終獎-(5000-當月工資),若高于5000,則應納稅所得額=年終獎;
其次,將應納稅所得額除以12,按照得出的數(shù)額找出所對應的稅率和速算扣除數(shù);最后,采用計算公式:繳納個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)進行計算。(計算結(jié)果中稅后收入不包含月薪)
根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)第三條的規(guī)定,在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
因此,員工第二次取得年終獎時不能再使用全年一次性獎金計稅辦法,應并入到當月的工資薪金計征個人所得稅。
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