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企業(yè)在發(fā)展的過程中總是會產(chǎn)生各種稅務的相關內(nèi)容，因此這也就是各個企業(yè)中會計崗位的由來，會計人員需要處理企業(yè)中很多的稅務內(nèi)容，但是稅務的內(nèi)容既然產(chǎn)生了，就需要各位會計人員對其進行申報，但是一般情況下稅務的申報時間都是有著一定的規(guī)定的，但是如果和規(guī)定的時間不一樣了，我們又應該如何處理呢？這就是小編今天為大家總結的關于個人所得稅跨年申報的詳細內(nèi)容，如果大家還想了解更多的稅務內(nèi)容，也可以點擊下方圖片咨詢我們。

企業(yè)在發(fā)展的過程中總是會產(chǎn)生各種稅務的相關內(nèi)容，因此這也就是各個企業(yè)中會計崗位的由來，會計人員需要處理企業(yè)中很多的稅務內(nèi)容，但是稅務的內(nèi)容既然產(chǎn)生了，就需要各位會計人員對其進行申報，但是一般情況下稅務的申報時間都是有著一定的規(guī)定的，但是如果和規(guī)定的時間不一樣了，我們又應該如何處理呢？這就是小編今天為大家總結的關于個人所得稅跨年申報的詳細內(nèi)容。

通常情況補繳稅款都是要明細的，因為滯納金的計算是精確到天，必須要把稅款分清所屬期，才能夠計算。

《個人所得稅法》第9條第2款規(guī)定，工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月15日內(nèi)繳入國庫，并向稅務機關報送納稅申報表。

特定行業(yè)的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計征，具體辦法由國務院規(guī)定。

計算應納稅所得額，若當月工資薪金所得低于5000元起征點，則應納稅所得額=年終獎-(5000-當月工資)，若高于5000，則應納稅所得額=年終獎;

其次，將應納稅所得額除以12，按照得出的數(shù)額找出所對應的稅率和速算扣除數(shù);最后，采用計算公式：繳納個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)進行計算。(計算結果中稅后收入不包含月薪)

年底獎金一次核算個稅，分兩次發(fā)可以嗎?

根據(jù)《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)第三條的規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

因此，員工第二次取得年終獎時不能再使用全年一次性獎金計稅辦法，應并入到當月的工資薪金計征個人所得稅。

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