用戶注冊

眾所周知，我國是個稅收大國，國家的大部分的收入就是靠稅收得來的。那么相應的納稅申報是必不可少的，而且需要在規(guī)定的時間內(nèi)進行完成納稅申報的工作。到底有什么具體的規(guī)定呢?有關(guān)年終獎繳納個稅如何進行申報的問題，小編今天整理了相關(guān)問題的答案，不了解的小伙伴一起跟著小編往下看吧;希望能夠在工作中幫助大家解決問題。

眾所周知，我國是個稅收大國，國家的大部分的收入就是靠稅收得來的。那么相應的納稅申報是必不可少的，而且需要在規(guī)定的時間內(nèi)進行完成納稅申報的工作。到底有什么具體的規(guī)定呢?有關(guān)年終獎繳納個稅如何進行申報的問題，小編今天整理了相關(guān)問題的答案，不了解的小伙伴一起跟著小編往下看吧;希望能夠在工作中幫助大家解決問題。

年終獎繳納個稅如何進行申報?

《個人所得稅法》第九條規(guī)定，扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應納的稅款，都應當在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。

因此，個人所得稅工資所得是次月申報上月稅款，都應該在次月申報。

全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業(yè)的薪酬分配發(fā)生了極大的變化，員工的固定工資在收入中占的比例越來越小，而獎勵工資在收入中占的比例卻越來越大，而且這種趨勢還在發(fā)展。

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。

年終獎申報個稅明細時怎么填?

網(wǎng)上申報當月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應同時錄入兩條申報記錄，所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應的“收入額”等項目進行申報。

進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點：

一、進行“年度獎金”申報時，必須填寫“當月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù)。如果實際當月有發(fā)放工資但在進行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。

二、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按“正常月薪收入”進行申報。

三、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當月發(fā)放工資金額”應和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。

看到這里，相信大家都已經(jīng)清楚了。年終獎繳納個稅如何進行申報?以上內(nèi)容就是小編整理的解答，供大家參考;還有疑問的，歡迎咨詢右方在線客服吧;同時大家在工作中有問題的，也可以加老師微信，進行一對一的咨詢，我們會計教練的老師會為大家耐心解答的。大家也可以關(guān)注會計教練的官網(wǎng)，我們每天都會為大家更新資訊，關(guān)注我們吧，可以獲取您想知道會計資訊哦。