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兩筆工資兩筆年終獎自行申報怎么算，最近和一位財務朋友探討個問題，他說有個經(jīng)理在兩家公司任職，取得了兩家公司支付的當月工資和年終獎，到了合并自行申報時從兩家公司取得的年終獎是否合并在一起重新算年終獎應納個稅，下文就給出了相關的闡述。

兩筆工資兩筆年終獎自行申報怎么算，最近和一位財務朋友探討個問題，他說有個經(jīng)理在兩家公司任職，取得了兩家公司支付的當月工資和年終獎，到了合并自行申報時從兩家公司取得的年終獎是否合并在一起重新算年終獎應納個稅，下文就給出了相關的闡述。

哪些情形需要按照規(guī)定辦理納稅申報

從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的;

納稅申報地點分別為：(一)從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。

納稅人取得其他各項所得須申報納稅的，在取得所得的次月7日內向主管稅務機關辦理納稅申報。

結論出來了，從中國境內兩處或兩處以上取得工資薪金所得的選擇并固定向其中一處單位地稅局自行申報，什么時候申報了?個人工資薪金所得的稅款所屬期為按月，所以象這種兩處以上取得工資薪金所得稅的固定在一處單位，在取得所得的次月，現(xiàn)在應當是15日內向主管稅務機關辦理自行申報，請注意，這不是12萬所得，12萬所得是在次年三個月內申報。

全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法

納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：

(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

那么任職的甲公司與乙公司在同一個月各自履行扣繳義務，按工資扣了一次，按年終獎扣了一次，合并扣繳額后于次月向主管地稅局作了扣繳申報后，應當將稅單給個人，個人同樣應于次月去向主管稅務機關申報，申報的邏輯同樣是這個月取得了兩筆工資，兩筆年終獎，既然兩筆工資合并為一月工資，自然兩筆年終獎也應當合并為一次年終獎來計算應自行申報的個稅，爾后多退少補。因為這是該人士在同一個月內取得的，你不把兩個合并，而把一筆年終獎和工資合并是沒有道理的，納稅人要反問，那把一筆工資合并到年終獎去，你怎么辦?所以還得是工資歸并，年終獎歸并。

另外請注意全年一次性獎金是除以12個月，如果某人前10個月在甲公司任職，后為辭職后余下2個月在乙公司任職，分別在甲公司和乙公司各獲取一筆年終獎，那么甲和乙在扣繳年終獎時雖然分別工作年限不到12個月，仍需除以12個月算，這樣看起來還是蠻劃算的，如果此人年所得又達到12萬以上，這個時候年后三個月自行申報時，由于年終獎發(fā)放的不是同一月份，就只能選擇一次適用年終獎，另一次并入工資，所以也是有道理的，出來混還是要還的，只不過達不到12萬，這個一年適用兩次年終獎就沒有法子呢，所以要推廣分類與綜合個稅制有其道理。

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