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事業(yè)單位計提職工福利費會計分錄怎么寫：為什么會有那么多人去事業(yè)單位，因為工作穩(wěn)定福利好，所以關(guān)于福利這一塊，一定要計算清楚，算錯了別人還是很生氣的。今天給大家?guī)淼木褪鞘聵I(yè)單位計提職工福利費會計分錄如何寫，一起來了解一下吧，有什么不懂得都可以咨詢在線老師哦。

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事業(yè)單位計提職工福利費會計分錄怎么寫?

職工福利費屬于沒有規(guī)定計提比例的情況

1、事業(yè)單位福利費核算

(1)按編制人數(shù)定額提取的工作人員福利費，會計分錄為：

借：事業(yè)支出--福利費

貸：專用基金--職工福利基金

(2)使用時，會計分錄為：

借：專用基金--職工福利基金

貸：銀行存款或現(xiàn)金

2、如果你單位沒有提取，也可以直接作帳，會計分錄：

(1)發(fā)放福利費時

借：事業(yè)支出--福利費

貸：庫存現(xiàn)金

(2)發(fā)放勞保用品

借：事業(yè)支出--勞動保護(hù)費

貸：庫存現(xiàn)金

職工福利費計提比例是多少?

職工福利費指企業(yè)按照規(guī)定提取準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金，企業(yè)可以根據(jù)職工的工資總額的14%來計提職工福利費。

根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

職工福利費包括

1.職工的生活困難補助，對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補助。

2.集體福利的補貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。

3.職工醫(yī)藥費：職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

以上就是會計教練小編為大家整理的關(guān)于事業(yè)單位計提職工福利費會計分錄怎么寫的全部內(nèi)容了，職工福利費計提比例是多少?若仍有不懂得地方，可與窗口老會計取得聯(lián)系!