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企業(yè)支出的福利費用是用作在職工身上，有的是員工的各項補貼，有的是各種費用，這些費用企業(yè)在年度終了也是需要匯算清繳，我們一起來看看匯算清繳福利費計入哪個會計科目，一般應該是計入到管理費用的科目里，不過在設(shè)置個二級科目福利費就行，具體怎么操作就請看下文。

企業(yè)支出的福利費用是用作在職工身上，有的是員工的各項補貼，有的是各種費用，這些費用企業(yè)在年度終了也是需要匯算清繳，我們一起來看看匯算清繳福利費計入哪個會計科目，一般應該是計入到管理費用的科目里，不過在設(shè)置個二級科目福利費就行，具體怎么操作就請看下文。

福利費匯算清繳入哪個費用科目

完整版新會計準則會計科目明細,附會計科目解釋,無套路分享

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1、 企業(yè)發(fā)生的職工福利費，根據(jù)會計核算的口徑，一般會區(qū)分不同的部門。

分別計入“管理費用—福利費”、“銷售費用—福利費”、“制造費用—福利費”、“生產(chǎn)成本—福利費”;

2、 所得稅匯算時，將計入損益類、成本類的福利費加總，將其中不可以在稅前扣除的剔除掉。調(diào)整后確認的職工福利費總額與工資薪金*14%進行比較，超過工資薪金*14%的部分不可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

根據(jù)企便函【2009】33號，離退休人員的統(tǒng)籌外費用不可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

職工福利費允許稅前扣除嗎

職工福利費允許稅前扣除的部分，不用單獨計算和操作，只計算不能在本年度稅前扣除部分的金額就可以了。

不允許稅前扣除的，只是在納稅申報表里做調(diào)整，不用做會計賬務調(diào)整。

《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。這一規(guī)定改變了之前福利費按照可在稅前扣除的工資總額的14%計算扣除的規(guī)定，將預提扣除改為了據(jù)實扣除。

文章說了職工福利費的扣除標準是不超過工資薪金總額的14%，而福利費用計入科目的時候需要根據(jù)部門來設(shè)置比如說是銷售部門就是銷售費用-福利費，現(xiàn)在了解了匯算清繳福利費計入哪個會計科目后，想了解更多關(guān)于匯算清繳的內(nèi)容就點擊下方的鏈接免費領(lǐng)取匯算清繳稅務籌劃資料包!

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