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職工教育經(jīng)費稅前扣除條件及計算都是怎樣的，國家近幾年的稅法改革中出臺了很多與職工教育經(jīng)費相關(guān)的政策，目的就是為了鼓勵企業(yè)對職工教育的投入。職工教育經(jīng)費稅前扣除的確定及計算，很多財務人員都不是很了解，下面就是詳細的介紹。想要了解更多相關(guān)知識的小伙伴，可以點擊下面的圖片咨詢我們，我們會為大家進行更為詳細的答疑。

職工教育經(jīng)費稅前扣除條件及計算都是怎樣的，國家近幾年的稅法改革中出臺了很多與職工教育經(jīng)費相關(guān)的政策，目的就是為了鼓勵企業(yè)對職工教育的投入。職工教育經(jīng)費稅前扣除的確定及計算，很多財務人員都不是很了解，下面就是詳細的介紹。想要了解更多相關(guān)知識的小伙伴，可以咨詢我們，我們會為大家進行更為詳細的答疑。

可作為職工教育經(jīng)費稅前扣除的費用

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，以下幾種費用可納入企業(yè)職工教育經(jīng)費之內(nèi)進行稅前扣除：

1.上崗和轉(zhuǎn)崗教育;

2.各類崗位適應性教育;

3.崗位教育、職業(yè)技術(shù)等級教育、高技能人才教育;

4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

5.特種作業(yè)人員教育;

6.企業(yè)組織的職工外送教育的經(jīng)費支出;

7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;

8.購置教學設備與設施;

9.職工崗位自學成才獎勵費用;

10.職工教育管理費用;

11.有關(guān)職工教育的其他開支。

職工教育經(jīng)費稅前扣除的計算方法

根據(jù)《財政部 稅務總局關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)規(guī)定：“一、企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。二、本通知自2018年1月1日起執(zhí)行。”

【案例1】

A公司2018年8月的職工工資薪酬共36萬元，則，按照2018年1月1日起執(zhí)行的新規(guī)，A公司8月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費計算如下：

360 000×8%=28 800(元)

【案例2】

B公司2018年6月的職工工資薪酬共35萬元，其中管理部門5萬元，銷售部門12萬元，生產(chǎn)制造部門10萬元，研發(fā)部門8萬元。

根據(jù)2018年1月1日起實施的新規(guī)，職工教育經(jīng)費按照職工工資薪酬8%的比例進行稅前扣除。則，各部門6月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費計算如下：

管理部門：50 000×8%=4 000(元);

銷售部門：120 000×8%=9 600(元);

生產(chǎn)制造部門：100 000×8%=8 000(元);

研發(fā)部門：80 000×8%=6 400(元)。

則，6月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費為

4 000+9 600+8 000+6 400=28 000(元)。

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