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會(huì)計(jì)個(gè)人所得稅的相關(guān)工作內(nèi)容是很多的，并且個(gè)人所得稅和我們生活的關(guān)聯(lián)也是有很大的，會(huì)計(jì)人員在工作的時(shí)候也是需要處理這方面的知識(shí)點(diǎn)的，但是在年終的時(shí)候會(huì)計(jì)人員都需要處理關(guān)于個(gè)人所得稅的相關(guān)稅率內(nèi)容，因此為了大家能夠更加全面的處理稅務(wù)稅率的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容，小編就為大家整理了一些關(guān)于個(gè)人所得稅年終獎(jiǎng)稅率的知識(shí)點(diǎn)，如果大家還有什么不了解的內(nèi)容可以點(diǎn)擊下方圖片咨詢我們。

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1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為"應(yīng)納稅所得額"對應(yīng)的稅率.

2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為"應(yīng)納稅所得額"對應(yīng)的稅率.

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何合理避稅?

對個(gè)人取得的全年一次性獎(jiǎng)金,如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的月份,當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額(3500元),應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除"雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額"后的差額作為應(yīng)納稅所得額;如果發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月工資、薪金所得高于(或等于)3500元,則不再扣除費(fèi)用,將獎(jiǎng)金全額作為應(yīng)納稅所得額.

對雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,與當(dāng)月工資、薪金收入合并計(jì)算納稅,不再單獨(dú)減除費(fèi)用.

如果雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的怎么處理?

先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù).

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

那么小編今天就為大家整理這么多的關(guān)于個(gè)人所得稅得相關(guān)知識(shí)內(nèi)容了，如果大家看完這些內(nèi)容還有關(guān)于個(gè)人所得稅年終獎(jiǎng)稅率不了解的知識(shí)點(diǎn)，歡迎關(guān)注我們了解更多會(huì)計(jì)實(shí)操內(nèi)容，并且咨詢我們右方在線客服能夠領(lǐng)取更多免費(fèi)試聽課程，全面提高自己會(huì)計(jì)實(shí)操能力，從此升職加薪不是夢。