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?最近各位小伙伴對于初級會計的知識應(yīng)該學(xué)習(xí)的差不多了吧，那么不知道大家有沒有做一些初級會計的練習(xí)題來鞏固自己學(xué)過的知識呢，小編每天都會為大家整理一些練習(xí)題的哦，今天為大家整理的是一道關(guān)于勞動合同的練習(xí)題哦，大家可以根據(jù)自己所學(xué)過的知識來解答一下這道題哦。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中，屬于勞動者不需事先告知即可解除勞動合同的情形有(　　)。

A 用人單位以暴力手段強迫勞動者勞動的

B 用人單位的規(guī)章制度違反法律規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

C 用人單位違章指揮危及勞動者人身安全的

D 用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

正確答案： AC

試題解析：

選項BD：屬于勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形。

知識點出處：第八章 勞動合同與社會保險法律制度

看完這道題可以領(lǐng)取下方的題庫繼續(xù)學(xué)習(xí)喲!

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在上面的文章之中大家可以學(xué)習(xí)到經(jīng)濟法基礎(chǔ)之中關(guān)于勞動合同方面的知識哦，對于題中的選項都屬于哪些情形小編也都為大家講解出來了，大家可以認真的來記憶一下哦，然后在看完這篇文章之后還有什么不懂的地方可以咨詢在線老師哦，也可以領(lǐng)取下方的經(jīng)濟法基礎(chǔ)的三色筆記來學(xué)習(xí)哦。

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