用戶注冊

?各位小伙伴現(xiàn)在對于經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的知識是不是覺得已經(jīng)很簡單了呢，萬事開頭難，掌握住學(xué)習(xí)的節(jié)奏之后就變得簡單多了，另外小編還為大家每天整理了經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的練習(xí)題來供大家學(xué)習(xí)哦，今天為大家整理的是一道關(guān)于勞動合同方面的練習(xí)題哦，各位小伙伴可以一起來詳細(xì)的看一下這道題哦。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工的說法中，正確的有(　　)。

A 雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

B 勞動者可以與多個用人單位訂立勞動合同，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行

C 雙方當(dāng)事人可以約定試用期，但是試用期最長不得超過15日

D 終止用工的，用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

正確答案： ABD

試題解析：

選項C：非全日制用工不得約定試用期。

知識點出處：第八章 勞動合同與社會保險法律制度

看完這道題可以領(lǐng)取下方的題庫學(xué)習(xí)哦。

熬夜7天，我們將2022初級會計知識匯總成500題，不掌握以后越來越難，速領(lǐng)！

11504閱讀 2645申請領(lǐng)取去領(lǐng)取 >

從上面的文章中大家可以了解到經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的知識哦，并且其中雙方當(dāng)事人可以約定試用期，但是試用期最長不得超過15日是屬于非全日制用工不得約定試用期的哦，大家要注意區(qū)分，接下來大家看完這些之后還可以來點擊下方的卡片來領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的思維導(dǎo)圖來進(jìn)行學(xué)習(xí)哦，加油吧。

76%的學(xué)生背書！只有24%巧用2022年初級會計兩門詳細(xì)考點思維導(dǎo)圖。

12741閱讀 2930申請領(lǐng)取去領(lǐng)取 >