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?初級(jí)會(huì)計(jì)的考試分為了初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的科目和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的科目，不知道各位小伙伴在今天一天的時(shí)間里將經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的知識(shí)學(xué)習(xí)的怎么樣了呢，小編在這里可是為大家準(zhǔn)備了一分經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的每日一練哦，各位小伙伴可以一起來(lái)看一下這幾道題哦，對(duì)你們的復(fù)習(xí)會(huì)有幫助的。

1.A超市擬聘用5名收銀人員并發(fā)布招聘公告。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，該招聘公告的下列表述中，不合法的有(　　)。

A 應(yīng)聘者限男性

B 應(yīng)聘者須年滿15周歲

C 應(yīng)聘者須繳納500元押金

D 應(yīng)聘者入職3個(gè)月后簽訂正式勞動(dòng)合同

正確答案： ABCD

試題解析：

(1)選項(xiàng)A：“收銀人員”不屬于國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的崗位，不得拒絕錄用女性。(2)選項(xiàng)B：“A超市”不屬于文藝、體育、特種工藝單位，不得招用未滿16周歲的未成年人。(3)選項(xiàng)C：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。(4)選項(xiàng)D：用人單位應(yīng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

知識(shí)點(diǎn)出處

第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

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2.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有(　　)。

A 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的

B 勞動(dòng)者被依法追究民事責(zé)任的

C 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，仍不能勝任工作的

D 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害的

正確答案： AD

試題解析：

(1)選項(xiàng)B：勞動(dòng)者被依法追究“刑事責(zé)任”的，用人單位可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(2)選項(xiàng)C：用人單位可以提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

知識(shí)點(diǎn)出處：第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

3.根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列情形中，不認(rèn)定為工傷的有(　　)。

A 故意犯罪

B 過(guò)失犯罪

C 醉酒

D 自殘

正確答案： ACD

試題解析：

不認(rèn)定為工傷的情形：(1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自殘或者自殺。

知識(shí)點(diǎn)出處：第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

在上述的文章中大家可以了解到經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)中關(guān)于勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度方面的知識(shí)哦，并且小編還將每道題的詳細(xì)解析為大家講述出來(lái)了，現(xiàn)在各位小伙伴在看完這篇文章之后還可以來(lái)點(diǎn)擊下方的卡片領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的思維導(dǎo)圖來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)哦，祝大家考試一切順利哦。