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勞動合同期滿,但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的,服務期視為到期()

發(fā)布時間:2022-03-17 09:21來源:會計教練

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?經濟法基礎的知識我們在一開始學習的時候可能會覺得不太容易,但是當我們掌握的經濟法基礎的越來越多之后會發(fā)現(xiàn)經濟法基礎的知識挺簡單的,那么大家今天可以一起來看一下這道題哦,小編為大家準備的關于勞動合同方面的練習題哦,大家可以嘗試著自己來解答一下這道題啦。

勞動合同期滿,但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的,服務期視為到期。(  )

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正確答案: B

試題解析;

勞動合同期滿,但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續(xù)延至服務器滿;雙方另有規(guī)定的,從其約定。

知識點出處:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

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在上述的文章之中小編主要為大家講解了經濟法基礎中關于勞動合同方面的知識哦,對于大家日后去找工作簽訂勞動合同也會有一些幫助的哦,然后在看完這篇文章之后大家還有不懂的地方可以咨詢在線老師哦,也可以點擊下方的卡片來領取經濟法基礎的背誦口訣進行學習哦,加油吧。

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