用戶注冊

加班費用怎么進(jìn)行賬務(wù)處理，現(xiàn)如今為了工作的需要，很多單位都會要求員工進(jìn)行加班，殊不知單位安排地加班是需要支付加班費用的。但是讓財務(wù)人員比較頭疼的是不知道該如何進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理，相關(guān)的內(nèi)容大家可以繼續(xù)閱讀下面的文章!想要了解更多相關(guān)知識的小伙伴，可以點擊下面的圖片咨詢我們，我們會為大家進(jìn)行更為詳細(xì)的答疑。

加班費用怎么進(jìn)行賬務(wù)處理，現(xiàn)如今為了工作的需要，很多單位都會要求員工進(jìn)行加班，殊不知單位安排地加班是需要支付加班費用的。但是讓財務(wù)人員比較頭疼的是不知道該如何進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理，相關(guān)的內(nèi)容大家可以繼續(xù)閱讀下面的文章!

加班的工資標(biāo)準(zhǔn)

加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?《勞動法》規(guī)定：用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。

對實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

所以一般情況下，當(dāng)我們加班時，是可以獲取相應(yīng)的報酬的。

加班費用的稅務(wù)問題

既然加班需要支付加班費，那么加班費需要繳納個人所得稅嗎?

根據(jù)稅法規(guī)定，不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅。但是在這里，加班費屬于員工正常的薪資，并不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的免稅項目。所以加班費應(yīng)當(dāng)計入個稅起征點，進(jìn)行依法納稅。

加班費用的賬務(wù)處理

首先要明確一點，因為加班費屬于正常工資的部分，所以加班費需要和工資進(jìn)行同樣的賬務(wù)處理。而且超過個人所得稅起征點，依然要扣除應(yīng)繳稅費部分。分錄如下：

計提工資時

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金或銀行

應(yīng)交稅金——應(yīng)交個人所得稅

繳納稅款時

借：應(yīng)交稅金——應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

上面就是關(guān)于加班費用怎么進(jìn)行賬務(wù)處理的講解!大家想要獲取更多的資料或視頻，添加老師微信或者掃描屏幕下方的二維碼，都可以咨詢我們的客服來領(lǐng)取，想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識，都可以在本網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí)。