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?初級會(huì)計(jì)的考試正在一步一步的向我們走過來，這也就需要大家對初級會(huì)計(jì)的知識掌握的比較透徹一些，另外大家還需要多做一些練習(xí)題來鞏固自己的知識水平哦，今天為大家準(zhǔn)備的每日一練的練習(xí)題，大家可以一起來看看哦，并且還可以嘗試自己來著來解答一下這些題哦。

1.終局裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。(　　)

A 正確

B 錯(cuò)誤

正確答案： B

試題解析:

終局裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

知識點(diǎn)出處:第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

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2.勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期尚未到期的，服務(wù)期視為到期。(　　)

A 正確

B 錯(cuò)誤

正確答案： B

試題解析;

勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)器滿;雙方另有規(guī)定的，從其約定。

知識點(diǎn)出處：第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

3.當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月平均工資的20%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。(　　)

A 正確

B 錯(cuò)誤

正確答案： B

試題解析;

當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。

知識點(diǎn)出處：第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

在上面的文章之中大家可以了解到經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)中關(guān)于勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度方面的知識點(diǎn)哦，想必大家看完這些題之后對于自己掌握的知識又鞏固了一遍吧，那么在看完這些題之后大家還可以來點(diǎn)擊下方的卡片領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的思維導(dǎo)圖來進(jìn)行學(xué)習(xí)哦，讓我們一起加油吧。