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?在大家學(xué)習(xí)初級會計的知識時，不要只顧著學(xué)習(xí)初級會計實務(wù)方面的知識哦，對于經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)方面的知識也是需要大家認(rèn)真的來學(xué)習(xí)的哦，那么小編在這里就為大家整理了幾道關(guān)于經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)方面的練習(xí)題哦，各位小伙伴可以一起來看一下這幾道題哦，對你們會有一些幫助的哦。

1.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。(　　)

A 正確

B 錯誤

正確答案： A

知識點出處：第八章 勞動合同與社會保險法律制度

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2.對勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，否則變更無效。(　　)

A 正確

B 錯誤

正確答案： B

試題解析:

對勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行口頭變更勞動合同超過1個月，且變更后的合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式變更為由主張變更無效的，人民法院不予支持。

知識點出處:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

3.仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過15日。(　　)

A 正確

B 錯誤

正確答案： A

知識點出處:第八章 勞動合同與社會保險法律制度

通過上面的這篇文章大家可以學(xué)習(xí)到經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)之中關(guān)于勞動合同與社會保險法律制度方面的知識點哦，并且小編對于錯誤的練習(xí)題還為大家講解出來了詳細(xì)的試題解析哦，大家可以看一下，然后在看完這篇文章之后大家還可以來點擊下方的卡片領(lǐng)取初級會計的思維導(dǎo)圖來進(jìn)行學(xué)習(xí)哦。