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隨著社會經濟的發(fā)展，人們不管是在實際的生活水平，還是在精神水平上，都有更高的追求。一些企業(yè)會設立相應的職工工會來豐富自己的企業(yè)文化，以及提高員工的工作環(huán)境氛圍。那么對于這些工會活動所用的費用是如何得來的呢?企業(yè)又是如何來計提這些費用的呢?職工工會經費計提基數包括哪些內容?跟著小編往些繼續(xù)了解吧!

隨著社會經濟的發(fā)展，人們不管是在實際的生活水平，還是在精神水平上，都有更高的追求。一些企業(yè)會設立相應的職工工會來豐富自己的企業(yè)文化，以及提高員工的工作環(huán)境氛圍。那么對于這些工會活動所用的費用是如何得來的呢?企業(yè)又是如何來計提這些費用的呢?職工工會經費計提基數包括哪些內容?跟著小編往些繼續(xù)了解吧!

職工工會經費計提基數包括哪些內容?

工會經費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。

工會經費的主要來源是每月全部職工工資總額的2%，計提基數是稅前工資、薪金總額，包括工資、加班加點工資、各種獎金、各種津貼補貼等。

企業(yè)按規(guī)定提取的工會經費應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規(guī)定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。

職工工會經費的計數基數是應發(fā)工資總額，不是實際發(fā)放工資數額。

依據：企業(yè)所得稅法實施條例第四十一條規(guī)定是計入成本費用的工資薪金總額，而不是實際發(fā)放工資部分。

1、個人工資總額：指單位實際支付給員工的所有形式與勞動報酬相關的可計價的總和。一般來講，我們說的是工資表上的包括個人社保在內的，扣除病事假扣款后的余額。

2、社保個人費用，以個人工資總額為基數計算，與個人相關的社保單位部分，也是以個人工資總額為基數計算。

3、個稅計算，以個人工資總額扣出可免個稅的社保個人部分的余額為基數。

4、工會經費，職工教育經費等，同社保個人費用，都是以個人工資總額(未扣社保個人及稅)為基數進行計提。

職工工會經費計提基數包括哪些內容?小編已經做了詳細回答，以上文章內容供大家參考學習。這些內容是大家在工作中經常要用到的，希望大家熟練掌握。如果還有疑問的，歡迎咨詢右方在線客服吧。同時也可以通過關注我們會計教練的官網，來學習更多會計知識;多多關注吧!如果在工作中，有問題的，可以咨詢在線答疑客服老師哦!