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本文為大家講解企業(yè)所得稅匯算清繳扣除標準是什么的內容，企業(yè)所得稅是會計工作的重要內容，也是任何一個會計人員都需要了解掌握的重要知識點。那么對于企業(yè)所得稅匯算清繳扣除標準的具體內容，你是否有所了解呢?不知道的不要緊，接下來本文針對此問題為大家詳細做個解答，希望能夠幫助更多的財務會計。

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企業(yè)所得稅匯算清繳扣除標準

1、業(yè)務招待費

企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業(yè))收入的千分之五。

2、工會經費

企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

3、職工福利費

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

4、職工教育經費

(1)除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

(2)經認定的技術先進型服務企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

5、廣告費和業(yè)務宣傳費

企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，不超過當年銷售(營業(yè))收入15%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

6、捐贈支出

企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準予扣除。年度利潤總額，是指企業(yè)依照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定計算的年度會計利潤。

7、職工工資

(1)企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。所稱工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

(2)企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規(guī)定。

8、補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費

自2008年1月1日起，企業(yè)根據國家有關政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。

9、研究開發(fā)費用

企業(yè)所得稅法第三十條第(一)項所稱研究開發(fā)費用的加計扣除，是指企業(yè)為開發(fā)新技術、新產品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按照規(guī)定據實扣除的基礎上，按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除;形成無形資產的，按照無形資產成本的150%攤銷。

10、手續(xù)費和傭金支出

(1)保險企業(yè)：財產保險企業(yè)按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的15%(含本數，下同)計算限額;人身保險企業(yè)按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的10%計算限額。

(2)其他企業(yè)：按與具有合法經營資格中介服務機構或個人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務協(xié)議或合同確認的收入金額的5%計算限額。

以上內容詳細的為大家分析了企業(yè)所得稅匯算清繳扣除標準是什么?相信大家看完本文應該對于企業(yè)所得稅匯算清繳的內容有所了解，如你想要學習更多與所得稅匯算清繳有關的視頻課程內容，歡迎你咨詢下方二維碼添加老師微信或留下聯系方式，希望能夠對您匯算清繳的準備工作有所幫助。