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應(yīng)付職工薪酬是用來(lái)核算企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利等。一般情況，對(duì)于企業(yè)為員工提供的各項(xiàng)福利都可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬下的明細(xì)科目進(jìn)行核算。關(guān)于應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容是什么的問(wèn)題，可能對(duì)于剛接觸會(huì)計(jì)的小伙伴來(lái)說(shuō)比較陌生，其實(shí)它屬于負(fù)債類(lèi)科目，具體的內(nèi)容請(qǐng)看下文!

應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容有哪些

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類(lèi)會(huì)計(jì)科目，應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

應(yīng)付職工工薪酬的會(huì)計(jì)分錄

1.應(yīng)付職工薪酬計(jì)提會(huì)計(jì)分錄

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費(fèi)用(生產(chǎn)車(chē)間管理人員薪酬)

管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)

銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售人員薪酬)

合同履約成本(履行合同過(guò)程中人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

2.應(yīng)付職工薪酬發(fā)放會(huì)計(jì)分錄

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

貸：其他應(yīng)收款(代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)等)

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣的個(gè)人所得稅)

銀行存款等(實(shí)際支付給職工的款項(xiàng))

上文給大家講解了應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)科目，相信看完文章后的小伙伴都能夠理解相關(guān)的科目?jī)?nèi)容，文中也將應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄給大家列示了出來(lái)。那么關(guān)于應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容是什么的問(wèn)題就講解到這里，還有不清楚的小伙伴，可以領(lǐng)取相關(guān)的會(huì)計(jì)資料包來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)!領(lǐng)取方式可以點(diǎn)文中的小卡片!