哪些支出屬于職工福利費(fèi)科目,相關(guān)的福利費(fèi)主要包括:工資、獎金、津貼及納入工資總額管理的補(bǔ)貼,相關(guān)的會計分錄小編也已經(jīng)給大家整理在了下面的文章,不知道的小伙伴快來一起看看吧,想要了解更多職工福利會計分錄相關(guān)知識的小伙伴,可以點(diǎn)擊下面的圖片咨詢我們,我們會為大家進(jìn)行更為詳細(xì)的答疑。
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過節(jié)發(fā)放職工每人1000元現(xiàn)金過節(jié)費(fèi)。
會計核算:
借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 1000元
貸:銀行存款 1000元
過節(jié)發(fā)放職工每人1000元月餅等實物。
會計核算:
借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 1000元
貸:銀行存款 1000元
過節(jié)了職工集體聚餐花費(fèi)了1000元。
會計核算:
借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 1000元
貸:銀行存款 1000元
企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條規(guī)定:“企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。
(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。
總局在線訪談就納稅人類似問題答復(fù)“沒有列舉提到的費(fèi)用項目,如確實是為企業(yè)全體屬于職工福利性質(zhì)的費(fèi)用支出,且符合《稅法》規(guī)定的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,以及對支出稅前扣除合法性、真實性、相關(guān)性、合理性和確定性要求的,可以作為職工福利費(fèi)按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除?!?
也就是說,企業(yè)為全體職工舉辦的、具有福利性質(zhì)的、符合職工福利費(fèi)定義的費(fèi)用支出,例如舉辦的中秋晚會、國慶集體旅游等費(fèi)用,是可以作為企業(yè)的職工福利費(fèi),按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)所得稅稅前扣除。
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