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企業(yè)沒(méi)有招殘疾人士進(jìn)行工作，那就需要向稅局進(jìn)行保障金的繳納，對(duì)其費(fèi)用是需要計(jì)入其他應(yīng)付款和銀行存款科目處理的，那繳納的公式和比例是什么，不清楚的可繼續(xù)看殘疾人保障金是否需要通過(guò)應(yīng)交稅費(fèi)核算的文章，會(huì)讓各位有所了解的。

殘疾人保障金計(jì)入應(yīng)交稅費(fèi)科目核算嗎

借；管理費(fèi)用等科目

貸；其他應(yīng)付款——殘保金

借；其他應(yīng)付款——-殘保金

貸；銀行存款等科目

應(yīng)繳費(fèi)額＝（上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%－上年度單位實(shí)際安排殘疾人數(shù)）×上年度本單位職工年平均工資

計(jì)入管理費(fèi)用中的稅金只有4項(xiàng)：印花稅、土地使用稅、房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅，故殘疾人就業(yè)保證金不能計(jì)入管理費(fèi)用--稅金。殘疾人就業(yè)保障金一般計(jì)入管理費(fèi)用二級(jí)科目相關(guān)稅費(fèi)，不通過(guò)應(yīng)交稅費(fèi)科目反映，發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益。

殘疾人保障金，是凡在本市內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位企業(yè)（福利企業(yè)除外）等各用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定執(zhí)行的，應(yīng)繳納殘保金。

殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)如何做賬

1.企業(yè)不采取事先提取而直接繳納時(shí),應(yīng)當(dāng)直接作為憑證,賬務(wù)處理如下:

借:管理費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金

貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

2.企業(yè)事先提取殘疾人就業(yè)保障金時(shí),賬務(wù)處理如下:

(1)在提取的時(shí)候:

借:管理費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障金

貸:其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障金

(2)上交殘疾人就業(yè)保障金時(shí),賬務(wù)處理如下:

借:其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障金

貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

以上就是小編對(duì)殘疾人保障金是否需要通過(guò)應(yīng)交稅費(fèi)核算的分析，還補(bǔ)充了保障金相關(guān)的分錄內(nèi)容，各位仔細(xì)看看，還有不明白的就向老師在線解答。