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在獲得的一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，也是要按照規(guī)定進(jìn)行繳納相應(yīng)的個(gè)稅的。這種情況下，個(gè)稅的專項(xiàng)附加扣除也適用嗎?個(gè)稅法是如何規(guī)定的呢?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅的計(jì)算公式又是怎么樣的呢?當(dāng)我們與企業(yè)解除合同時(shí)，相應(yīng)的補(bǔ)償金又是怎么來計(jì)算的呢?這些問題便是小編要為大家分享的，繼續(xù)往下看吧!

在獲得的一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，也是要按照規(guī)定進(jìn)行繳納相應(yīng)的個(gè)稅的。這種情況下，個(gè)稅的專項(xiàng)附加扣除也適用嗎?個(gè)稅法是如何規(guī)定的呢?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅的計(jì)算公式又是怎么樣的呢?當(dāng)我們與企業(yè)解除合同時(shí)，相應(yīng)的補(bǔ)償金又是怎么來計(jì)算的呢?這些問題便是小編要為大家分享的，繼續(xù)往下看吧!

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅怎么計(jì)算?

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要納稅嗎

根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問題的通知》中規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。因此，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)最高只能為本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍，那么依據(jù)稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無須繳納稅費(fèi)。

這其實(shí)是理解錯(cuò)誤，勞動(dòng)者的月平均工資只要在本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍以內(nèi)，計(jì)算是2.9倍也不受十二年的限制，也就是說勞動(dòng)者可以拿超過12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這超過的部分就有可能在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以上，這部分還是要納稅。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅怎么算

根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號)文件規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按照以下方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：

1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算;

2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除;

3、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅;

4、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。

雖然經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是需要納稅的，但此時(shí)在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅的時(shí)候，實(shí)際的納稅標(biāo)準(zhǔn)與一般工資收入的納稅標(biāo)準(zhǔn)是不太一樣的，究竟該如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅，此時(shí)也要區(qū)分一些實(shí)際獲得的補(bǔ)償金數(shù)額，如果在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。

以上有關(guān)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅的計(jì)算公式?”的問題，小編已經(jīng)為大家解答，希望能夠幫助大家解決問題。對此有不理解的，歡迎咨詢右方在線客服?；蛘呖梢宰稍冊诰€答疑老師。目前很多小伙伴在積極備考2020年中級會計(jì)職稱考試，有需要相關(guān)備考資料的小伙伴，來掃描下方公眾號，進(jìn)行免費(fèi)領(lǐng)取吧，預(yù)祝大家順利通過考試!