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勞保用品是計(jì)入勞保費(fèi)或制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用、福利費(fèi)等科目，這是根據(jù)使用人員而定，管理人員和辦公人員是計(jì)入管理費(fèi)用里，銷售人員是計(jì)入銷售費(fèi)用里，那公司購(gòu)勞保用品是怎么做賬，可以看看勞保用品是計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目文章內(nèi)容，里面還講了勞保用品包括哪些。

勞保用品計(jì)入什么科目

應(yīng)計(jì)入“勞保費(fèi)“或”制造費(fèi)用“或“銷售費(fèi)用”或“福利費(fèi)”科目。

具體做法：

1、管理人員、辦公人員的應(yīng)計(jì)入：”管理費(fèi)用—勞保費(fèi)“;

2、銷售人員的應(yīng)計(jì)入：”銷售費(fèi)用—勞保費(fèi)“;

3、生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員應(yīng)計(jì)入：”制造費(fèi)用“;

4、福利性質(zhì)的應(yīng)計(jì)入：“福利費(fèi)”。

現(xiàn)在電話費(fèi)，辦公費(fèi)，工作服，安全帽都屬勞保用品，有的單位發(fā)的洗衣粉，香肥皂也算勞保用品。

公司購(gòu)勞保用品怎么做賬

一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過(guò)“應(yīng)付福利費(fèi)”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。

會(huì)計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)(新準(zhǔn)則)

或者

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付福利費(fèi)(小企業(yè)會(huì)計(jì)制度)

對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理。

如果購(gòu)入的勞保用品，先入庫(kù)，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。

購(gòu)進(jìn)時(shí)

借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

貸：銀行存款等

實(shí)際領(lǐng)用

借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。

電話費(fèi)和辦公費(fèi)、工作服、安全帽等等都屬于勞保用品，有單位發(fā)放的洗衣粉和香皂也算。企業(yè)在購(gòu)買(mǎi)勞保用品時(shí)是作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目就設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度就通過(guò)應(yīng)付福利費(fèi)科目進(jìn)行處理，要執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是通過(guò)應(yīng)付職工薪酬的科目進(jìn)行核算，詳細(xì)的分錄還是看看勞保用品是計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目文章。