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認為出納容易出問題，這是一種職業(yè)偏見，天天與錢打交道就容易違法犯罪嗎？我反而覺得，天天與錢打交道會形成一種免疫力。確實有個別出納因各種原因起貪心，鉆了制度的空子，但不能因此否定多數(shù)人。仔細觀察，在其他部門、崗位、職位出問題的概率并不低。 出納面對這些偏見與黑鍋，必須要有所警覺，加強自我保護，防范職業(yè)風險。如何自我保護？需要出納主動監(jiān)督、執(zhí)行單位內(nèi)部控制制度來實現(xiàn)，要讓自己做個明白人，要讓自己在制度保護下工作。

出納崗位因為與現(xiàn)金、銀行存款直接打交道，是財務工作風險較高的崗位，也是外界存在較多偏見的崗位。

有的人認為出納業(yè)務工作簡單，就是收錢付錢，不需要學習什么業(yè)務知識；有的人認為出納這個崗位容易出問題，貪污挪用的事情多。

其實，做一名好出納并不容易，好出納才是單位真正的好管家。因為錢都要從出納手里付出去，如果出納對業(yè)務政策精通，是可以起到很好監(jiān)督、把關作用的。

認為出納容易出問題，這是一種職業(yè)偏見，天天與錢打交道就容易違法犯罪嗎？我反而覺得，天天與錢打交道會形成一種免疫力。確實有個別出納因各種原因起貪心，鉆了制度的空子，但不能因此否定多數(shù)人。仔細觀察，在其他部門、崗位、職位出問題的概率并不低。

出納面對這些偏見與黑鍋，必須要有所警覺，加強自我保護，防范職業(yè)風險。如何自我保護？需要出納主動監(jiān)督、執(zhí)行單位內(nèi)部控制制度來實現(xiàn)，要讓自己做個明白人，要讓自己在制度保護下工作。

做到五方面要求，五不要

一、明確的崗位職責分工，不要分不清你我

按內(nèi)部控制制度要求，出納崗位的職責必須要清晰，出納不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務賬目的登記工作；單位支票的印鑒必須要分管，出納保管自己的私章，其他印鑒應由財務主管或會計保管；出納編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，會計人員必須進行復核；出納負責空白票據(jù)的保管，會計應負責已領用票據(jù)的登記與核銷；會計開票、出納收款等職責必須清晰。

出納應監(jiān)督執(zhí)行授權(quán)審批制度，手續(xù)不齊全的業(yè)務不能辦理支付，出納是最后一道關口，責任重大。每筆支付都應經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人、部門領導、財務審核、單位領導等各環(huán)節(jié)進行審核把關，手續(xù)合規(guī)是出納把關的重要標準，自我保護的關鍵一環(huán)，不要認為面子過不去，放棄基本原則。

三、完善的會計工作流程，不要辦事沒有規(guī)矩

對涉及現(xiàn)金、銀行存款的收支流程必須要科學，符合內(nèi)部控制制度要求。在財務部門內(nèi)部，每筆收付業(yè)務流程應由二個以上崗位經(jīng)辦完成。收入業(yè)務，會計開票，出納復核收款，支出業(yè)務，會計初核原始單據(jù)，編制記賬憑證，出納復核記賬憑證、原始憑證，辦理支付，財務主管事前或事后定期復核。

落實各項日?？刂拼胧浅黾{不出現(xiàn)技術性失誤的重要保證?，F(xiàn)金、銀行存款的日清月結(jié)，每日終了應養(yǎng)成盤點庫存的習慣，財務主管可授權(quán)會計不定期監(jiān)盤，不得“白條”抵庫；每月必須編制銀行存款調(diào)節(jié)表，會計復核報送；不得加蓋空白支票；超限額現(xiàn)金必須及時繳存銀行；出納外出攜帶大額現(xiàn)金，必須要有二人同行；出納人員臨時外出交接手續(xù)必須完備；建立憑證交接手續(xù)，防止憑證的遺失、篡改等。

單位對出納崗位的監(jiān)督檢查，是對出納的保護。多數(shù)犯罪行為的主觀原因在于自身不懂法守法，不知敬畏，客觀原因也多存在單位對各崗位的監(jiān)督檢查不力，管理漏洞百出，引誘他人犯罪。出納人員一定要自覺接受單位、部門監(jiān)督，常常教育警醒自己，從思想上把住關，行動上不會出軌。

“剛一入職，人帶怎么辦？”

“實際工作的問題書上找不到方法，總是請教前輩總也不是個事！”

“可是怎樣能像在職場奮斗的多年的前輩一樣經(jīng)驗豐富，實操能力超強呢？”

初入職場的你，是否也有這些困惑呢？

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