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員工個人所得稅多計提了怎么辦?員工的個人所得稅是怎么進行計算的呢?個稅是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資來計算的呢?如果多計提了，財務(wù)人員該怎么進行調(diào)整呢?解決方法是什么呢?計提個人所得稅的會計分錄怎么做呢?這些問題，小編整理了詳細的解決辦法，希望小伙伴們看過之后會明白怎么來處理。

員工個人所得稅多計提了怎么辦?員工的個人所得稅是怎么進行計算的呢?個稅是按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資來計算的呢?如果多計提了，財務(wù)人員該怎么進行調(diào)整呢?解決方法是什么呢?計提個人所得稅的會計分錄怎么做呢?這些問題，小編整理了詳細的解決辦法，希望小伙伴們看過之后會明白怎么來處理。

個人所得稅多計提了怎么調(diào)整?

可以兩種方式：

1、直接沖減管理費用(當月沖或者年底統(tǒng)一再沖都可以)

借：管理費用 負數(shù)

貸：應(yīng)交稅費 負數(shù)

2、核對一下是那個或者那些員工造成的，相當于給個人多扣了社保，少發(fā)了工資，下個月扣個稅的時候少扣相應(yīng)的金額就行(一般如果是四舍五入尾差造成的，建議按第一種方式處理就行，第二種相對麻煩，一般明顯算錯了的時候適用)

為什么要計提工資?

這是企業(yè)會計準則對于企業(yè)會計核算的要求，在會計中叫權(quán)責發(fā)生制，是為了準確核算當期成本費用的要求。企業(yè)會計準則-基本準則第九條，“企業(yè)應(yīng)當以權(quán)責發(fā)生制為基礎(chǔ)進行會計確認、計量和報告。”企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》第五條，“企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的短期薪酬確認為負債，并計入當期損益，其他會計準則要求或允許計入資產(chǎn)成本的除外”，當然稅法對于這個也是認可的，否則你當期的收入過高，也不利于企業(yè)所得稅的繳納，所以計提工資就是會計準則的事，在企業(yè)所得稅中成本費用的扣除要求也是遵循會計準則的?！镀髽I(yè)所得稅法實施條例》第二十七條企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當計入當期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。

計提個人所得稅分錄怎么做

個人所得稅是代扣代繳，也就是說在發(fā)放工資時進行扣繳，因此不是計提，

1、計提工資

借：管理費用——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、實際發(fā)放：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：庫存現(xiàn)金 或銀行存款

應(yīng)交稅費-代扣代繳個人所得稅

3、根據(jù)月末賬上實際應(yīng)交個人所得稅情況申報納稅，上交給稅務(wù)機關(guān)后

借：應(yīng)交稅費--代扣代繳個人所得稅

貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金)

少計提個人所得稅怎么辦

補提就可以，計入應(yīng)付工資

借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資

貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

交納時

借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

次月補提工資即可

如果不想麻煩，補交的稅金

借：營業(yè)外支出

貸：銀行存款

員工個人所得稅多計提了怎么辦?看過之后，有掌握嗎?還有疑問的，咨詢在線答疑老師吧，我們會計教練的老師會認真為大家解答的?；蛘咭部梢酝ㄟ^關(guān)注下方公眾號，來進行留言哦，我們老師會及時回復(fù)大家的;同時，也可以來免費試學(xué)相關(guān)的做賬課程視頻哦!