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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的條件，小伙伴都了解嗎?在符合條件下，某些員工的離職是會(huì)獲取一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但是也不能忽視的是有關(guān)個(gè)稅該怎么來計(jì)算。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅怎么計(jì)算?勞動(dòng)合同法是怎么進(jìn)行規(guī)定的呢?感性趣的小伙伴，下面文章內(nèi)容作了詳細(xì)的介紹，往下繼續(xù)看吧。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的條件，小伙伴都了解嗎?在符合條件下，某些員工的離職是會(huì)獲取一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但是也不能忽視的是有關(guān)個(gè)稅該怎么來計(jì)算。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅怎么計(jì)算?勞動(dòng)合同法是怎么進(jìn)行規(guī)定的呢?感性趣的小伙伴，下面文章內(nèi)容作了詳細(xì)的介紹，往下繼續(xù)看吧。

怎么計(jì)算一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅?

一、一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅的計(jì)算方法

1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算;

2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除;

3、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅;

4、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。

二、一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條指出：

1、勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY，按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者 計(jì)件工資 以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件

1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

6、依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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