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企業(yè)所得稅合理節(jié)稅方案有哪些？我國(guó)常見(jiàn)的企業(yè)所得稅有三種：分別是增值稅、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅.不同的稅種在合理避稅的時(shí)候是不同的，具體內(nèi)容和小編一起看看下文 ，有不懂的問(wèn)題可以咨詢(xún)我們的答疑老師.

企業(yè)所得稅合理節(jié)稅方案有哪些？我國(guó)常見(jiàn)的企業(yè)所得稅有三種：分別是增值稅、個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅.不同的稅種在合理避稅的時(shí)候是不同的，具體內(nèi)容和小編一起看看下文 ，有不懂的問(wèn)題可以咨詢(xún)我們的答疑老師.

一、采用"分散"的方法

企業(yè)所得稅合理節(jié)稅可以把業(yè)務(wù)分散來(lái)實(shí)現(xiàn)，稅點(diǎn)點(diǎn)也實(shí)際操作過(guò)，例如原來(lái)一個(gè)公司名下做的業(yè)務(wù)分成2-3個(gè)公司做，這樣既可以增加成本攤消，又可以降低企業(yè)所得：比如你現(xiàn)在公司做一年30萬(wàn)利，需要交9萬(wàn)9的所得稅，如果分成3個(gè)公司做，一年利每個(gè)公司就是9萬(wàn)9的利，那么所得稅3個(gè)公司一共是8萬(wàn)1，而其實(shí)因?yàn)槌杀厩赖脑黾樱?個(gè)公司年利也不會(huì)做到30萬(wàn)了，很多成本已經(jīng)重復(fù)攤消和予提了，其節(jié)約下來(lái)的稅就不僅僅是近2萬(wàn)的稅了。

二、改變員工福利發(fā)放方式

企業(yè)所得稅合理節(jié)稅也可以用不發(fā)補(bǔ)貼發(fā)雙薪的方式。由于中國(guó)企業(yè)福利制度的特點(diǎn)是有人情味，逢年過(guò)節(jié)都會(huì)有發(fā)一點(diǎn)所謂的過(guò)節(jié)費(fèi)或者禮物，根據(jù)個(gè)人所得稅政策的規(guī)定，過(guò)節(jié)費(fèi)需要并入當(dāng)月工資繳納個(gè)人所得稅。稅務(wù)政策的規(guī)定是發(fā)放年終雙薪可以單獨(dú)作為一個(gè)月的工資薪金計(jì)算個(gè)人所得稅，由于不需要與當(dāng)月工資合并繳納個(gè)稅，因此可以降低稅率，減少員工的個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)。都是發(fā)點(diǎn)錢(qián)，過(guò)節(jié)費(fèi)交稅多，雙薪繳稅少，所以為了少繳稅，應(yīng)該改變那種過(guò)年發(fā)點(diǎn)過(guò)節(jié)費(fèi)的做法，改成年底發(fā)雙薪的方式,企業(yè)所得稅合理節(jié)稅方法不僅利于企業(yè)，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)也是很好的“福利”。

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