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會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)工作內(nèi)容往往都是建立在企業(yè)產(chǎn)生的各種費(fèi)用內(nèi)容上的，而且這些內(nèi)容都是和企業(yè)發(fā)展的利益相關(guān)聯(lián)的，我們?cè)谔幚淼臅r(shí)候也是需要根據(jù)實(shí)際情況更加小心謹(jǐn)慎的去處理，其中職工教育經(jīng)費(fèi)的內(nèi)容就是需要我們不斷學(xué)習(xí)的實(shí)操內(nèi)容，其中對(duì)于這些費(fèi)用的內(nèi)容賬務(wù)處理不知道各位會(huì)計(jì)人員都掌握的怎么樣，于是小編今天就為大家整理了關(guān)于以前年度職工教育經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)賬務(wù)處理的內(nèi)容。

會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)工作內(nèi)容往往都是建立在企業(yè)產(chǎn)生的各種費(fèi)用內(nèi)容上的，而且這些內(nèi)容都是和企業(yè)發(fā)展的利益相關(guān)聯(lián)的，我們?cè)谔幚淼臅r(shí)候也是需要根據(jù)實(shí)際情況更加小心謹(jǐn)慎的去處理，其中職工教育經(jīng)費(fèi)的內(nèi)容就是需要我們不斷學(xué)習(xí)的實(shí)操內(nèi)容，其中對(duì)于這些費(fèi)用的內(nèi)容賬務(wù)處理不知道各位會(huì)計(jì)人員都掌握的怎么樣，于是小編今天就為大家整理了關(guān)于以前年度職工教育經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)賬務(wù)處理的內(nèi)容。

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十二條規(guī)定，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》(財(cái)會(huì)〔2014〕8號(hào))第七條規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取，列入成本開支。

1、實(shí)際發(fā)生時(shí)

借：生產(chǎn)成本

管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費(fèi)

2、實(shí)際發(fā)放時(shí)

借： 應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

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關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅務(wù)處理以及相關(guān)知識(shí)內(nèi)容整理，小編就為大家整理到這里了，大家如果還有關(guān)于以前年度職工教育經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)賬務(wù)處理的問(wèn)題歡迎咨詢右方在線客服，領(lǐng)取更多微信一對(duì)一答疑，詳細(xì)的了解更多會(huì)計(jì)行業(yè)的全面知識(shí)內(nèi)容，獲取超實(shí)惠會(huì)計(jì)培訓(xùn)禮包。