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個(gè)人所得稅的繳納是我們很常見的一種稅種了嗎，，也與我們的生活和工作息息相關(guān)。如果符合了個(gè)稅繳納的起征點(diǎn)，那么，作為納稅人，我們就應(yīng)該履行納稅義務(wù)。當(dāng)我們遇到這種情形時(shí)，如何繳納個(gè)稅呢?年底雙薪要全額繳納個(gè)人所得稅嗎?不清楚的小伙伴，繼續(xù)往下看吧。

個(gè)人所得稅的繳納是我們很常見的一種稅。也與我們的生活和工作息息相關(guān)。如果符合了個(gè)稅繳納的起征點(diǎn)，那么，作為納稅人，我們就應(yīng)該履行納稅義務(wù)。當(dāng)我們遇到這種情形時(shí)，如何繳納個(gè)稅呢?年底雙薪要全額繳納個(gè)人所得稅嗎?不清楚的小伙伴，繼續(xù)往下看吧。

年底雙薪是否要全額納稅？

依照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人，從中國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得，以及在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所又不居住或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個(gè)人，從中國(guó)境內(nèi)取得的所得都要依法繳納包括工資、薪金所得在內(nèi)的個(gè)人所得稅。顯然，單位如果在年終發(fā)放了第十三個(gè)月的薪水，屬于個(gè)人所得稅的繳稅范圍，必須繳納個(gè)人所得稅。

但是根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局的最新規(guī)定，從現(xiàn)在起，個(gè)人取得的“雙薪”，將單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

即第12個(gè)月的工資、薪金所得，將在扣除800元起征點(diǎn)的費(fèi)用后，對(duì)剩余部分按相應(yīng)稅率計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅;第13個(gè)月的工資、薪金所得，將不扣除800元起征點(diǎn)費(fèi)用，而是對(duì)其全額按相應(yīng)稅率計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅;如果納稅人第12個(gè)月的工資、薪金所得不足800元，那么就可以將其第12個(gè)月和第13個(gè)月的工資、薪金所得加起來(lái)，再減去800元后，對(duì)余額按相應(yīng)稅率計(jì)算個(gè)人所得稅。

年底雙薪與年終獎(jiǎng)有何區(qū)別？

“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)”的相同之處在于不強(qiáng)制支付，但“年底雙薪”與月收入掛鉤，一般與一個(gè)月工資等額，或只是月工資的基本薪資部分;而“年終獎(jiǎng)”的彈性更大，沒(méi)有上下金額限制。

年底雙薪和年終獎(jiǎng)是兩個(gè)不同的概念：

1、年底雙薪發(fā)放的是工資，它的發(fā)放數(shù)額、發(fā)放時(shí)間都是確定的，年底雙薪的決定因素是年底時(shí)員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應(yīng)獲得固定一筆收入。

2、而年終獎(jiǎng)則是一種獎(jiǎng)金，是對(duì)員工全年勞動(dòng)的超額勞動(dòng)報(bào)酬，一般根據(jù)員工全年工作的考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，而且具體金額的彈性較大。

第12月的扣除起征點(diǎn)納稅，第13個(gè)月的，全額納稅。若第12個(gè)月不足起征點(diǎn)的，將與第13個(gè)月合并。然后再扣除起征點(diǎn)納稅。這下你總該明白了吧。

稅收政策不斷變化，小伙伴們?cè)谔幚硐嚓P(guān)稅務(wù)工作時(shí)，一定要關(guān)注些稅收的資訊。好了，年底雙薪要全額繳納個(gè)人所得稅嗎?就為大家分享到這里了。如果還有疑問(wèn)的，歡迎咨詢右方在線客服吧?；蛘哧P(guān)注下方公眾號(hào)，來(lái)學(xué)習(xí)相關(guān)的會(huì)計(jì)工作的做賬視頻。