用戶注冊

企業(yè)年金中的工資總額是什么意思?很多小伙伴對工資總額和計稅工資區(qū)分不開來，有些人在理解上會認(rèn)為年金中的工資總額是不是就是計稅工資呀。其實兩者是不同的概念，具體怎么來進行區(qū)分呢?小編整理了有關(guān)內(nèi)容說明，來具體看一下吧。

企業(yè)年金中的工資總額是什么意思?很多小伙伴對工資總額和計稅工資區(qū)分不開來，有些人在理解上會認(rèn)為年金中的工資總額是不是就是計稅工資呀。其實兩者是不同的概念，具體怎么來進行區(qū)分呢?小編整理了有關(guān)內(nèi)容說明，來具體看一下吧。

企業(yè)年金中工資總額的定義

“工資總額”其實是屬于統(tǒng)計范疇的一個概念，是政府為了能對一些重要經(jīng)濟指標(biāo)進行宏觀調(diào)控，特別設(shè)置的用來監(jiān)控個人收入的一個指標(biāo)，它常與監(jiān)控個人支出的“物價指數(shù)”指標(biāo)一起使用。1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第一號《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》這個文件，對工資總額的范圍做了詳細解釋：

“第三條 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)?！敝蠼y(tǒng)計局也曾經(jīng)出過解釋，全部勞動報酬，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

“第四條 工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。”

而且文中對于每一項組成都做了詳細的解釋說明，此處不再摘錄。另外，對于不屬于工資總額的部分，也是大家最想了解的，此處摘幾條常見的：

“第十一條 下列各項不列入工資總額的范圍：

……

(二)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用;

(三)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

(四)勞動保護的各項支出;

(五)稿費、講課費及其他專門工作報酬;

(六)出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費;

……

(九)對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

(十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等;

(十一)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費;

……

(十四)計劃生育獨生子女補貼?！?

財稅[2013]103號，年金的相關(guān)規(guī)定：“企業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算?！?

計稅工資

是指納稅人在交納企業(yè)所得稅中計算應(yīng)稅所得時，準(zhǔn)予扣除的工資費用限額標(biāo)準(zhǔn)。 計稅工資總額=平均職工人數(shù)*計稅工資標(biāo)準(zhǔn)*12個月 工資薪金總額：是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

企業(yè)年金中的工資總額是什么意思?就為大家分享到這里了。以上內(nèi)容供大家參考學(xué)習(xí)，好了，還有其他會計問題的，歡迎咨詢在線答疑老師，相信專業(yè)老師講解后大家會牢牢掌握的。小伙伴們也可以通過關(guān)注下方公眾號，來免費學(xué)習(xí)相關(guān)的做賬課程視頻哦。