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企業(yè)在雇傭員工時(shí)，是會(huì)按照相關(guān)規(guī)定給予員工薪酬。財(cái)務(wù)人員在計(jì)算工資時(shí)，都需要注意哪些問(wèn)題呢?計(jì)稅工資怎么計(jì)算呢?有哪些詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)呢?這些都是財(cái)務(wù)部門的基本工作內(nèi)容，有不了解的小伙伴，我們就繼續(xù)往下來(lái)看吧。

企業(yè)在雇傭員工時(shí)，是會(huì)按照相關(guān)規(guī)定給予員工薪酬。財(cái)務(wù)人員在計(jì)算工資時(shí)，都需要注意哪些問(wèn)題呢?計(jì)稅工資怎么計(jì)算呢?有哪些詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)呢?這些都是財(cái)務(wù)部門的基本工作內(nèi)容，有不了解的小伙伴，我們就繼續(xù)往下來(lái)看吧。

計(jì)稅工資的計(jì)算方法

計(jì)稅工資，指納稅人以各種形式(含實(shí)物)支付給職工的工資性支出，包括各種工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等等。納稅人工資項(xiàng)目扣除，具體規(guī)定有：

1.經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法的企業(yè)，其工資發(fā)放在“兩低于”以內(nèi)的，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;

2.對(duì)飲食服務(wù)業(yè)按國(guó)家規(guī)定提取的提成工資，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;

3.未實(shí)行上述辦法的企業(yè)，實(shí)行計(jì)稅工資辦法，其發(fā)放工資每月在800萬(wàn)元以內(nèi)(特殊行業(yè)浮動(dòng)20%)，按實(shí)扣除，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的部分，不得扣除。

“計(jì)稅工資”是用于企業(yè)所得稅方面的一個(gè)概念。即在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，按照稅收方面的規(guī)定，可以列入工資薪金支出進(jìn)行稅前扣除的最高限額標(biāo)準(zhǔn)(按全年平均人數(shù)計(jì)算，現(xiàn)規(guī)定為960元/月)。在標(biāo)準(zhǔn)限額以內(nèi)的工資薪金支出可以全額計(jì)算扣除，超過(guò)最高限額的部分，則要進(jìn)行納稅調(diào)整，不得在企業(yè)所得稅前扣除。

另外，在個(gè)人所得稅計(jì)稅過(guò)程中，當(dāng)月工資薪金收入在扣除費(fèi)用扣除額標(biāo)準(zhǔn)(現(xiàn)規(guī)定為1600元/月)后的部分，在稅收學(xué)上稱之為應(yīng)納稅所得額額(也簡(jiǎn)稱為“應(yīng)稅所得額”或“計(jì)稅所得額”)。

計(jì)稅工資的具體標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)稅工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，按照財(cái)政部規(guī)定，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，報(bào)財(cái)政部備案。具體規(guī)定了三種計(jì)稅工資辦法：

一是“工效掛鉤”辦法;

二是提成工資辦法;

三是對(duì)未實(shí)行上述兩種辦法的企業(yè)采取計(jì)稅工資辦法。

而外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)計(jì)稅工資是按企業(yè)實(shí)際發(fā)生額在企業(yè)所得稅前列支。

計(jì)稅工資，指納稅人以各種形式(含實(shí)物)支付給職工的工資性支出，包括各種工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等等。納稅人工資項(xiàng)目扣除，具體規(guī)定有：

1.經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法的企業(yè)，其工資發(fā)放在“兩低于”以內(nèi)的，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;

2.對(duì)飲食服務(wù)業(yè)按國(guó)家規(guī)定提取的提成工資，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除;

3.未實(shí)行上述辦法的企業(yè)，實(shí)行計(jì)稅工資辦法，其發(fā)放工資每月在800萬(wàn)元以內(nèi)(特殊行業(yè)浮動(dòng)20%)，按實(shí)扣除，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的部分，不得扣除。

“計(jì)稅工資”是用于企業(yè)所得稅方面的一個(gè)概念。即在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，按照稅收方面的規(guī)定，可以列入工資薪金支出進(jìn)行稅前扣除的最高限額標(biāo)準(zhǔn)(按全年平均人數(shù)計(jì)算，現(xiàn)規(guī)定為960元/月)。在標(biāo)準(zhǔn)限額以內(nèi)的工資薪金支出可以全額計(jì)算扣除，超過(guò)最高限額的部分，則要進(jìn)行納稅調(diào)整，不得在企業(yè)所得稅前扣除。

計(jì)稅工資怎么計(jì)算?上述文章內(nèi)容簡(jiǎn)單介紹了，還有其他有疑問(wèn)的，歡迎咨詢右方在線客服吧。在會(huì)計(jì)工作中，有什么解決不了的問(wèn)題，小伙伴們，可以掃描頁(yè)面下方微信公眾號(hào)，隨時(shí)把相關(guān)問(wèn)題以及聯(lián)系方式留言給我們，我們的老師會(huì)及時(shí)答復(fù)的。