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作為一名勞動者，對于我們而言，工資是很重要的。很多小伙伴，看到自己到手的工資時，不知道是怎么計算出來的。關(guān)于工資是先扣除五險一金還是先扣個人所得稅，都不知道如何來做相應(yīng)的計算，就知道實發(fā)工資怎么少了。因此，小編今天整理相關(guān)問題解答，來進(jìn)行了解吧。

作為一名勞動者，對于我們而言，工資是很重要的。很多小伙伴，看到自己到手的工資時，不知道是怎么計算出來的。關(guān)于工資是先扣除五險一金還是先扣個人所得稅，都不知道如何來做相應(yīng)的計算，就知道實發(fā)工資怎么少了。因此，小編今天整理相關(guān)問題解答，來進(jìn)行了解吧。

工資是先扣除五險一金還是先扣個人所得稅

個人所得稅是按扣除五險一金之后的工資計算。

應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起征點(5000元)

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-算扣除數(shù)

說明：如果計算的是外籍人士(包括港、澳、臺)，則個稅起征點應(yīng)設(shè)為4800元。

按《個人所得稅法》和國務(wù)院《個人所得稅實施條例》規(guī)定，職工工資薪金所得，扣除應(yīng)由個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用5000元后，適用超額累進(jìn)稅率，繳納個人所得稅。

職工應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=(扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn))×適用稅率-速算扣除數(shù)。

《個人所得稅法》

第二條下列各項個人所得，應(yīng)納個人所得稅：

一、工資、薪金所得;

第三條個人所得稅的稅率：

一、工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五(稅率表附后)。

(2011年6月30日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議通過，將九級超額累進(jìn)稅率由9級改為7級)

第六條應(yīng)納稅所得額的計算：

一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

《個人所得稅法實施條例》

第二十五條按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

補發(fā)工資怎么扣稅

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,調(diào)資后補發(fā)以前數(shù)月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計算應(yīng)繳個人所得稅,扣除已繳納的個人所得稅,即為應(yīng)該補繳的稅款。

補發(fā)工資，應(yīng)按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，即，納稅人月初第一日至月末最后一日，取得的工資、薪金所得，減除費用三千五百元后，依法計征個人所得稅。

依據(jù)：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(2011年7月19日國務(wù)院令第600號)第八條第一款“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！?/p>

《中華人民共和國個人所得稅法》(2011年6月30日主席令第48號)第六條第一款“工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額?！?/p>

第九條第二款“工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月十五日日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表?！?/p>

上述文章介紹了工資是先扣除五險一金還是先扣個人所得稅?供大家參考學(xué)習(xí)。好了，有其他疑問的，可以咨詢我們的在線答疑老師，也可以來這里免費學(xué)習(xí)相關(guān)會計處理的課程視頻哦。備考2020年中級會計職稱考試的小伙伴，需要備考資料的，可以通過關(guān)注下方公眾號，留下相關(guān)聯(lián)系方式，我們老師會及時為大家發(fā)送中級會計備考干貨福利哦!