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每個企業(yè)都是會進(jìn)行年報的申報的，而且這些年報中的數(shù)據(jù)都是要如實填寫的，有不符合企業(yè)情況的，相關(guān)的工商局會進(jìn)行處罰的。但是，在進(jìn)行年報的填寫時，職工薪酬調(diào)增或調(diào)減了，該如何來處理呢?年報中職工薪酬調(diào)增或調(diào)減怎么處理?希望下述的文章內(nèi)容，可以為大家?guī)斫鉀Q方法。

每個企業(yè)都是會進(jìn)行年報的申報的，而且這些年報中的數(shù)據(jù)都是要如實填寫的，有不符合企業(yè)情況的，相關(guān)的工商局會進(jìn)行處罰的。但是，在進(jìn)行年報的填寫時，職工薪酬調(diào)增或調(diào)減了，該如何來處理呢?年報中職工薪酬調(diào)增或調(diào)減怎么處理?希望下述的文章內(nèi)容，可以為大家?guī)斫鉀Q方法。

年報中職工薪酬調(diào)增或調(diào)減的處理方法

企業(yè)會計準(zhǔn)則應(yīng)用指南中有如下規(guī)定：計量應(yīng)付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。

比如，應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費(包括根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費)、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應(yīng)向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金，以及工會經(jīng)費(如有工會)和職工教育經(jīng)費等。

如何看資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付職工薪酬項目?

1、資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)付工資”項目，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工工資。應(yīng)根據(jù)“應(yīng)付工資”科目期末貸方余額填列。如“應(yīng)付工資”科目期末有借方余額，以“-”號填列。

2、資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付工資與管理費用、銷售費用中的工資區(qū)別和聯(lián)系

(1)資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付工資反映的是，單位應(yīng)付未付職工的全部工資。

(2)管理費用、銷售費用中的工資，是根據(jù)應(yīng)付工資中職工所在部門分配或提取得來的。

好了，年報中職工薪酬調(diào)增或調(diào)減怎么處理?就為大家分享到這里了。如果還有疑問的，歡迎咨詢右方在線客服吧。或者關(guān)注下方公眾號，進(jìn)行相關(guān)問題及聯(lián)系方式留言，我們的老師會及時為大家解答的!