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每個(gè)企業(yè)都是會(huì)進(jìn)行年報(bào)的申報(bào)的，而且這些年報(bào)中的數(shù)據(jù)都是要如實(shí)填寫的，有不符合企業(yè)情況的，相關(guān)的工商局會(huì)進(jìn)行處罰的。但是，在進(jìn)行年報(bào)的填寫時(shí)，職工薪酬調(diào)增或調(diào)減了，該如何來(lái)處理呢?年報(bào)中職工薪酬調(diào)增或調(diào)減怎么處理?希望下述的文章內(nèi)容，可以為大家?guī)?lái)解決方法。

每個(gè)企業(yè)都是會(huì)進(jìn)行年報(bào)的申報(bào)的，而且這些年報(bào)中的數(shù)據(jù)都是要如實(shí)填寫的，有不符合企業(yè)情況的，相關(guān)的工商局會(huì)進(jìn)行處罰的。但是，在進(jìn)行年報(bào)的填寫時(shí)，職工薪酬調(diào)增或調(diào)減了，該如何來(lái)處理呢?年報(bào)中職工薪酬調(diào)增或調(diào)減怎么處理?希望下述的文章內(nèi)容，可以為大家?guī)?lái)解決方法。

年報(bào)中職工薪酬調(diào)增或調(diào)減的處理方法

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南中有如下規(guī)定：計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。

比如，應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(包括根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金，以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)(如有工會(huì))和職工教育經(jīng)費(fèi)等。

如何看資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目?

1、資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)付工資”項(xiàng)目，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工工資。應(yīng)根據(jù)“應(yīng)付工資”科目期末貸方余額填列。如“應(yīng)付工資”科目期末有借方余額，以“-”號(hào)填列。

2、資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付工資與管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用中的工資區(qū)別和聯(lián)系

(1)資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付工資反映的是，單位應(yīng)付未付職工的全部工資。

(2)管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用中的工資，是根據(jù)應(yīng)付工資中職工所在部門分配或提取得來(lái)的。

好了，年報(bào)中職工薪酬調(diào)增或調(diào)減怎么處理?就為大家分享到這里了。如果還有疑問(wèn)的，歡迎咨詢右方在線客服吧。或者關(guān)注下方公眾號(hào)，進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題及聯(lián)系方式留言，我們的老師會(huì)及時(shí)為大家解答的!