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工資費(fèi)用不計(jì)提怎么做?在日常工作中有些小伙伴會(huì)遇到一些比較特殊的情況，但是沒辦法工作還得繼續(xù)，小編今天給大家?guī)砉べY不計(jì)提的處理方法，供大家參考，學(xué)習(xí)!

工資費(fèi)用不計(jì)提怎么做?在日常工作中有些小伙伴會(huì)遇到一些比較特殊的情況，但是沒辦法工作還得繼續(xù)，小編今天給大家?guī)砉べY不計(jì)提的處理方法，供大家參考，學(xué)習(xí)!

工資不計(jì)提有兩種處理方法:

一種就是先計(jì)提后發(fā)放,第二種是先發(fā)放后結(jié)轉(zhuǎn),都是合規(guī)的.

分錄如下:

發(fā)放時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬---工資、獎(jiǎng)金、津貼

貸:其他應(yīng)付款(應(yīng)交社保個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

應(yīng)交稅金---應(yīng)交個(gè)人所得稅

現(xiàn)金(實(shí)發(fā)現(xiàn)金數(shù))

月末結(jié)轉(zhuǎn):

借:成本或費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬---工資、獎(jiǎng)金、津貼

工資費(fèi)用沒有計(jì)提怎么辦?

答:工資是否需要計(jì)提,要根據(jù)所發(fā)放的工資相對(duì)應(yīng)的時(shí)間,采用下發(fā)制和當(dāng)月結(jié)算制的處理是不同的.

一般如果是當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放,工資就不要計(jì)提,而是月底分配工資,比如工資分?jǐn)偟焦芾碣M(fèi)用、銷售費(fèi)用中去,也符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求.

工資發(fā)放一般都在10號(hào)以后,工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性,需要在月末做計(jì)提分錄入賬.計(jì)提時(shí):通過"管理費(fèi)用"和"應(yīng)付職工薪酬"等科目核算便于成本費(fèi)用歸集和月末的結(jié)轉(zhuǎn).每月發(fā)放工資,再通過"應(yīng)付職工薪酬"進(jìn)行核算,這樣就滿足了權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求.

以上就是關(guān)于工資費(fèi)用不計(jì)提需要怎么做?的相關(guān)問題,對(duì)此大家是否還有什么不明白的地方嗎?一般計(jì)提與不計(jì)提需要根據(jù)情況而論,若是還有疑問，可以直接咨詢?cè)诰€客服老師，進(jìn)行了解!