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相信大部分公司都存在各種補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼.....公司員工自然希望補(bǔ)貼越多越好，但是，作為公司的一名小會(huì)計(jì)，你是不是正在因?yàn)楣镜母鞣N補(bǔ)貼怎么樣做賬而發(fā)愁，今天，天華會(huì)計(jì)教練就帶你一起學(xué)習(xí)就公司補(bǔ)貼方面，會(huì)計(jì)做賬的知識(shí)，會(huì)計(jì)該怎么樣去做賬。下面就舉幾個(gè)例子詳細(xì)說明：

相信大部分公司都存在各種補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼.....公司員工自然希望補(bǔ)貼越多越好，但是，作為公司的一名小會(huì)計(jì)，你是不是正在因?yàn)楣镜母鞣N補(bǔ)貼怎么樣做賬而發(fā)愁，今天，天華天華君就帶你一起學(xué)習(xí)就公司補(bǔ)貼方面，會(huì)計(jì)做賬的知識(shí)，會(huì)計(jì)如何做賬。下面就舉幾個(gè)例子詳細(xì)說明：

1、通信補(bǔ)貼

單位給員工發(fā)放通信補(bǔ)貼，兼具費(fèi)用屬性和員工福利屬性。如果單位直接給員工發(fā)放現(xiàn)金，應(yīng)作福利處理，補(bǔ)貼金額并入當(dāng)月工資一并計(jì)征個(gè)稅。如果單位要求員工提供發(fā)票，實(shí)報(bào)實(shí)銷，這屬于費(fèi)用性質(zhì)。還有一種中間情況，單位明確員工的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，讓員工憑票報(bào)銷。這種情況下又有兩種情形：①公司強(qiáng)調(diào)實(shí)報(bào)實(shí)銷，但不得超過報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，這時(shí)通信補(bǔ)貼就是費(fèi)用屬性；②如果員工都是頂格報(bào)銷，如果會(huì)計(jì)做賬時(shí)不對(duì)費(fèi)用真實(shí)性審核把關(guān)，這種情況下稅務(wù)很可能會(huì)認(rèn)為這是在變相發(fā)放福利。

2、工作餐補(bǔ)貼

員工工作餐補(bǔ)助要交個(gè)稅嗎？這要分幾種情況看：（1）單位給員工發(fā)放就餐補(bǔ)助，這部分補(bǔ)助應(yīng)按照“工資、薪金所得”計(jì)征個(gè)稅。（2）單位有食堂，員工免費(fèi)到食堂就餐，食堂發(fā)生的餐費(fèi)由公司統(tǒng)一結(jié)算，員工不需要交個(gè)稅；（3）單位沒有食堂，員工固定在某餐廳就餐，月底由公司與餐廳統(tǒng)一結(jié)算，結(jié)算的費(fèi)用會(huì)計(jì)做賬時(shí)不需要并入員工工資薪金計(jì)征個(gè)稅.

3、員工置裝費(fèi)

企業(yè)給員工報(bào)銷置裝費(fèi)能稅前扣除嗎？會(huì)計(jì)記賬該如何操作呢？這要分兩種情形看。常見的情形是企業(yè)規(guī)定員工每年報(bào)銷置裝費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，然后自行找發(fā)票到財(cái)務(wù)部報(bào)銷，這種情形說白了是企業(yè)給員工發(fā)補(bǔ)貼，會(huì)計(jì)做賬時(shí)報(bào)銷額度應(yīng)并入工資計(jì)征個(gè)稅。但企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工統(tǒng)一著裝發(fā)生的置裝費(fèi)，則可以作為企業(yè)合理支出稅前扣除。

4、出差補(bǔ)貼

出差補(bǔ)貼該如何報(bào)銷？以前這是個(gè)沒有爭(zhēng)議的話題，出差補(bǔ)助現(xiàn)金若干，直接計(jì)入差旅費(fèi)中報(bào)銷即可?，F(xiàn)在呢，在部分省市繼續(xù)這么操作恐怕已不妥了，譬如北京的稅務(wù)就不認(rèn)可此做法，如不能提供發(fā)票，出差補(bǔ)貼會(huì)計(jì)做賬時(shí)一律要并入當(dāng)月工資計(jì)征個(gè)人所得稅。

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