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勞動報酬是員工不斷工作的過程中需要獲取的內(nèi)容，也是員工最為重視的內(nèi)容，而公司中的會計人員在工作的時候也是需要全面了解公司職工中勞動報酬個稅的內(nèi)容，并且能夠全面的進(jìn)行處理，于是小編今天就詳細(xì)的為大家整理了有關(guān)勞務(wù)報酬個人所得稅計算方法的知識內(nèi)容，快讓我們一起學(xué)習(xí)一下吧！

勞動報酬是員工不斷工作的過程中需要獲取的內(nèi)容，也是員工最為重視的內(nèi)容，而公司中的會計人員在工作的時候也是需要全面了解公司職工中勞動報酬個稅的內(nèi)容，并且能夠全面的進(jìn)行處理，于是小編今天就詳細(xì)的為大家整理了有關(guān)勞務(wù)報酬個人所得稅計算方法的知識內(nèi)容，快讓我們一起學(xué)習(xí)一下吧！

(一)個人提供勞務(wù)取得含稅勞務(wù)報酬(即稅前勞務(wù)報酬)所得個人所得稅的計算

1、應(yīng)納稅所得額的確認(rèn)

(1)含稅勞務(wù)報酬所得不超過4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報酬所得-800;

(2)含稅勞務(wù)報酬所得超過4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報酬所得×(1-20%)。

2、個人所得稅應(yīng)納稅額的計算

個人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

(二)個人提供勞務(wù)取得不含稅勞務(wù)報酬(即稅后勞務(wù)報酬)所得個人所得稅的計算

個人為企業(yè)提供勞務(wù)，雙方約定的勞務(wù)報酬更多情況是一個稅后支付額，即企業(yè)支付給個人的勞務(wù)報酬是個人的稅后所得，因此，企業(yè)必須將稅后所得轉(zhuǎn)換為稅前報酬，按照稅前報酬列支企業(yè)的成本費(fèi)用，同時代扣代繳個人所得稅。由于勞務(wù)報酬在計算個人所得稅時的扣除額分段以及應(yīng)納稅額的加成規(guī)定，經(jīng)過推算得出不含稅勞務(wù)報酬收入額對應(yīng)的稅率表(注意，這里是收入額，而非應(yīng)納稅所得額)。

(1)不含稅收入額不超過3360元的換算為含稅勞務(wù)報酬收入公式如下：含稅勞務(wù)報酬收入=不含稅勞務(wù)收入額/(1-20%)-200;

(2)不含稅收入額超過3360元的換算為含稅勞務(wù)報酬收入公式如下：含稅勞務(wù)報酬收入=(不含稅勞務(wù)收入額-速算扣除數(shù))/換算系數(shù)。

以上就是小編為大家總結(jié)的全部相關(guān)內(nèi)容了，大家如果還有關(guān)于勞務(wù)報酬個人所得稅計算方法的問題有不了解的歡迎咨詢右方在線客服，領(lǐng)取更多名師在線一對一答疑，詳細(xì)的了解更多會計行業(yè)的知識內(nèi)容，獲取超實(shí)惠會計培訓(xùn)禮包。