工商年報繳費基數(shù)涉及到企業(yè)員工的工資,企業(yè)財務(wù)要對于員工的工資進行詳細的處理,并進行工商申報處理。那么為企業(yè)財務(wù)會計應(yīng)該如何填寫工商年報繳費基數(shù)?具體的填寫方法請隨著小編一起倆閱讀下本文吧。
工商年報繳費基數(shù)涉及到企業(yè)員工的工資,企業(yè)財務(wù)要對于員工的工資進行詳細的處理,并進行工商申報處理。那么為企業(yè)財務(wù)會計應(yīng)該如何填寫工商年報繳費基數(shù)?具體的填寫方法請隨著小編一起倆閱讀下本文吧。
員工的工資決定了社會保險的繳費基數(shù)。也就是說,員工月平均工資4000元,那么繳納社會保險就以4000元為基數(shù)。繳納的基數(shù)越高,退休時領(lǐng)取的退休金越高。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金,個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。
計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%,式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù),在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。
低限為0.6,高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。法律依據(jù):《社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第十一條,基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?;攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
請問申報社?;鶖?shù)的時候,花名冊怎么填寫
每個人的繳費基數(shù)應(yīng)該是該職工上年度的月平均工資,至于繳費總額是所有繳費人員基數(shù)的和:具體申報時就要注意,是否有下崗內(nèi)退、退休人員等,這部分人員的工資要去除,否則,你公司的整個繳費基數(shù)就要上漲,這部分人員的工資就要分攤到每個人。
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