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企業(yè)經(jīng)過一年的經(jīng)營(yíng)會(huì)有一定的利潤(rùn)產(chǎn)生，那么這些成績(jī)都是與員工的辛勤付出息息相關(guān)的，企業(yè)為了給予員工一些福利，會(huì)發(fā)放相應(yīng)的年終獎(jiǎng)，但是這時(shí)就有問題來了，年終獎(jiǎng)要繳納個(gè)稅嗎?年終獎(jiǎng)要繳多少個(gè)人所得稅呢?具體的計(jì)算是怎么樣的呢?小編今日整理了有關(guān)內(nèi)容，來看吧!

企業(yè)經(jīng)過一年的經(jīng)營(yíng)會(huì)有一定的利潤(rùn)產(chǎn)生，那么這些成績(jī)都是與員工的辛勤付出息息相關(guān)的，企業(yè)為了給予員工一些福利，會(huì)發(fā)放相應(yīng)的年終獎(jiǎng)，但是這時(shí)就有問題來了，年終獎(jiǎng)要繳納個(gè)稅嗎?年終獎(jiǎng)要繳多少個(gè)人所得稅呢?具體的計(jì)算是怎么樣的呢?小編今日整理了有關(guān)內(nèi)容，來看吧!

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算?

一、公司年終獎(jiǎng)是否要繳納個(gè)人所得稅

先將當(dāng)月工資數(shù)的應(yīng)納稅所得額與免征額相比較，如果大于免征額，年終獎(jiǎng)金數(shù)除以12，找出適用稅率，然后用年終獎(jiǎng)金數(shù)*適用稅率-速算扣除數(shù)即可。如果小于免征額，先將年終獎(jiǎng)金數(shù)-小于免征額的差額后，除以12，找出適用稅率，然后(年終獎(jiǎng)金數(shù)-小于免征額的差額)*適用稅率-速算扣除數(shù)即可。

二、企業(yè)年終獎(jiǎng)金如何繳納個(gè)人所得稅

(一)如果，發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資超過5000，那么先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。

然后按公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎(jiǎng)的總額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

舉例：張先生年終獎(jiǎng)金是24000元，而且當(dāng)月工資為3600元.我們先算稅率24000÷12=2000元那么對(duì)應(yīng)稅率表應(yīng)該是10%的稅率和105的速算扣除數(shù)。

按照公式應(yīng)納稅額:24000×10%-105=22

員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過，只能按照國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。

該條款的要點(diǎn)是：

1，一個(gè)員工2013年1月發(fā)放的年終獎(jiǎng)適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計(jì)算政策，2013年其它月份就不能再適用了。

2，一個(gè)員工一年一次，在兩處以上取得年終獎(jiǎng)，也只能適用一次。

3，員工即使工作時(shí)間不足12個(gè)月，也可以適用一次。

看了上述的解釋，相信都有了解了。年終獎(jiǎng)要繳多少個(gè)人所得稅?就分享到這里了，好了，還有其他想要咨詢的，歡迎咨詢右方在線客服吧。除此之外，如果備考會(huì)計(jì)職稱考試的小伙伴，掃描下方二維碼，來試學(xué)相關(guān)的課程視頻吧!