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現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)為員工繳納社保，但是，企業(yè)會(huì)計(jì)在進(jìn)行發(fā)放工資的過程中，是怎么核算五險(xiǎn)一金的呢?相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是如何來編制的呢?相信大家每月都會(huì)進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理，今天來仔細(xì)看看五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理方法是什么吧?

現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)為員工繳納社保，但是，企業(yè)會(huì)計(jì)在進(jìn)行發(fā)放工資的過程中，是怎么核算五險(xiǎn)一金的呢?相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是如何來編制的呢?相信大家每月都會(huì)進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理，今天來仔細(xì)看看五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理方法是什么吧?

五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理

計(jì)提時(shí)：

借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分：

借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅

應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

貸：銀行存款

對于企業(yè)為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)處理也是按照上述辦法進(jìn)行。

五險(xiǎn)一金繳納金額的計(jì)算方法

五險(xiǎn)一金公司及個(gè)人的繳納比例如下：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳20%，個(gè)人繳8% ;

2.醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳10%，個(gè)人繳2% ;

3.失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳1%，個(gè)人繳0.5%;

4.生育保險(xiǎn)：由用人單位繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)率為 1%;

5.工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0.2%—1.9%共 8 個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率;

6.住房公積金：單位與個(gè)人繳費(fèi)同等匹配。

溫馨提示：具體比例與具體地域和情況有關(guān)，請根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況計(jì)提分析哦!

好了，上述詳細(xì)說明了五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理方法，今天就為大家分享到這里了，還有疑問的，咨詢網(wǎng)頁上的在線答疑老師吧。相信通過老師的講解，大家會(huì)掌握相關(guān)的會(huì)計(jì)處理方法的。