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殘疾人就業(yè)保障金，是很多會計人員都比較陌生的，特別是除此學(xué)習(xí)會計做賬的小伙伴，更是對于殘保金存在疑問。為了讓大家更加順利地對殘保金進行了解和掌握，小編今天整理了有關(guān)殘保金如何計算和繳納的內(nèi)容，我們一起學(xué)習(xí)一下吧。

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殘保金怎么繳納?

殘保金所指殘疾人的含義《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員。

征收殘保金的政策依據(jù)一、《中華人民共和國殘疾人保障法》

第三十三條?國家實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達不到規(guī)定比例的，按照國家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國家鼓勵用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。

殘疾人就業(yè)的具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

二、《殘疾人就業(yè)條例》(國務(wù)院令第488號)

第九條 用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)該繳納保障金。第十一條 集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。

三、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號)

第一條 為了規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱保障金)征收使用管理，促進殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，制定本辦法。

第三條 保障金的征收、使用和管理，適用本辦法。

四、《四川省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》(川財綜〔2016〕1號)

第一條 為了規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“保障金”)征收使用管理，促進我省殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《四川省<<中華人民共和國殘疾人保障法>實施辦法》和《財政部 國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)<<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》(財稅[2015] 72號)規(guī)定，結(jié)合我省實際，特制定本實施辦法。

第三條 四川省范圍內(nèi)保障金的征收、使用和管理，適用本實施辦法。

殘保金征收范圍在四川省范圍內(nèi)，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例低于本單位在職職工總數(shù)的1.6%，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

殘保金繳納方式殘保金按年度繳納。用人單位應(yīng)于每年7至12月向稅務(wù)機關(guān)申報繳納殘保金。在申報時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。

對已安排殘疾人的，應(yīng)同時出具同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審定的《四川省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)書》。稅務(wù)機關(guān)憑此《確認(rèn)書》核定用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的保障金。

殘保金由用人單位所在地的同級稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收。

殘保金如何計算?

殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

案例：2018年，A公司在職200人，實際安排殘疾人2人，在職職工年平均工資20000元。

(200×1.6%-2)×20000=24000元

所以A公司2019年應(yīng)繳納殘保金24000元。

上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)咋計算?用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)，且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位在職職工人數(shù)如何確定?用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

特別提醒 用人單位未按規(guī)定繳納保障金，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由稅務(wù)機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告,責(zé)令限期繳納。

上述文章有關(guān)殘保金如何計算和繳納的解答，就到這里結(jié)束了，有疑問的，咨詢網(wǎng)頁上的在線答疑老師吧。小伙伴們對于稅務(wù)課程感興趣的，通過關(guān)注右上方公眾號，來免費試學(xué)相關(guān)的課程視頻吧，會讓大家快速成長為一名優(yōu)秀的會計。